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• 인권오름 > 벼리 (389호)

  [벼리] 차별이 노동자에게 미치는 영향

  노동에서의 차별에 맞서기 위해 우리는 무엇을 해야 할까?

  ... 차별 뿐 아니라, 노동자 개인에 대한 존엄의 훼손까지 이른다. 주목할 점은 이와 같은 핵심의 규정이 명확한 기준이 존재하지 않는다는 점이다. 또한 이와 같은 구분이 항상 고정되지도 않는다. 핵심업무로 규정되었던 것이 점차 주변업무로 규정되기도 하고, 그렇게 규정되는 순간 구조조정의 대...

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  훈창 2014-04-17

  인권키워드

  차별, 노동자, 자본, 노동, 저항, 무시, 비정규직, 존엄, 임금, 운동, 정규직, 파견노동자, 노동조합, 외주화, 휴게시간, 이야기, 동일노동, 동일임금, 여성, 평등, 동료, 기간제, 복지, 하청, 학습, 해고, 노동시간, 반차별, 병원, 공단, 휴게실, 체제, 시대, 능력주의, 보편성, 제도, 간병

  권리 및 집단

  • 차별받지 않을 권리, 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리
  • 노동자

• 인권오름 > 언니네 방앗간 (388호)

  [언니네 방앗간] 그네들이 폭파하자는 여성부는 어떤 여성부인가?

  ... ’를 이야기하는 사람은 보지 못했다. 3년 전, 온오프라인을 시끌하게 했던 셧다운제 음악 심의 제도 문제도 그렇다. 정부의 각 중앙행정부서인 고용노동부, 교육부, 환경부 등에서 사회적 논란을 일으키는 정책을 내놓았을 경우 사람들은 보통 행정의 핵심적 위치에 있는 대통령을 비난하곤 한다....

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  코린 2014-04-10

  인권키워드

  여성, 권력, 정책, 이야기, 기업, 운동, 한국, 불매, 경찰, 대통령, 젠더, 차별, 헌법재판소, 휴가, 성차별, 권리, OECD, 뉴스, 이념, 임금, 장애, 지역, 페미니즘, 피해자, 민주주의, 계급, 교육부, 학교, 미국, 매체, 이명박, 공공

  권리 및 집단

  • 차별받지 않을 권리

• 인권으로 읽는 세상

  야간시위 한정위헌을 넘어 ‘거리의 정치’를 확장하자.

  ... 곧 정치이고, 민주주의이다. ‘갈등’과 ‘분열’이 존재할 때에만 소수자와 사회적 약자 중심의 사회로 사회체제가 변화될 수 있다. 현실 사회는 가진 자와 권력자들 중심으로 구성된 사회이다. 그렇기에 ‘갈등’과 ‘분열’은 부정적 의미가 아닌 사회를 변화시키는 긍정적 힘이다. 야간시위 한정...

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  인권운동사랑방 2014-04-07

  인권키워드

  집회, 법, 헌법재판소, 정치, 평화, 국회, 집시법, 야간시위, 민주주의, 공공, 이야기, 약자, 권력, 기본권, 불법집회, 사생활, 옥외집회, 저항, 헌법불합치, 권리, 헌법, 주거, 결사, 노동자, 대통령, 장애, 차별, 촛불집회, 파업, 학생, 경찰, 체제, 야간집회, 불법

  권리 및 집단

  • 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리, 저항할 권리
  • 노동자

• 인권오름 > 인권으로 읽는 세상 (387호)

  [인권으로 읽는 세상] 야간시위 한정위헌을 넘어 ‘거리의 정치’를 확장하자.

  ... 곧 정치이고, 민주주의이다. ‘갈등’과 ‘분열’이 존재할 때에만 소수자와 사회적 약자 중심의 사회로 사회체제가 변화될 수 있다. 현실 사회는 가진 자와 권력자들 중심으로 구성된 사회이다. 그렇기에 ‘갈등’과 ‘분열’은 부정적 의미가 아닌 사회를 변화시키는 긍정적 힘이다. 야간시위 한정...

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  훈창 2014-04-03

  인권키워드

  집회, 법, 헌법재판소, 정치, 평화, 국회, 집시법, 야간시위, 민주주의, 공공, 이야기, 약자, 권력, 기본권, 불법집회, 사생활, 옥외집회, 저항, 헌법불합치, 권리, 헌법, 주거, 결사, 노동자, 대통령, 인권, 장애, 차별, 촛불집회, 파업, 학생, 경찰, 체제, 야간집회, 불법

  권리 및 집단

  • 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리, 저항할 권리
  • 노동자

• 인권오름 > 인권교육, 날다 (386호)

  [인권교육, 날다] 민주적 조직 운영을 위한 고민들

  “대표가 없는 조직은 민주적인가?”라는 질문에 답하기

  ... 카롭게 지적한 것처럼 대표의 위상과 역량이 곧 조직의 역량과 직결되는 (결과적으로 대표 중심의 비민주적인 의사결정이 이루어질 수밖에 없는) 조직일수록 “대표 자체가 곧 구조”일 확률이 높다. 대표가 의도했든 하지 않았든 지난 시간 활동의 결과로 축적된 경험과 노하우가 다른 활동가들과 공...

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  날맹 2014-03-26

  인권키워드

  조직, 민주주의, 운동, 질문, 전쟁, 평화, 평등, 조직문화, 인권교육, 제도, 교육, 장애, 저항, 이야기

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