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인권오름 > 인권이야기 (499호)

[영구의 인권이야기] 직장 내 왕따도 왕따입니다

... 있는지 의심될 정도이다. 집단 괴롭힘에 대해 가장 우선적이고 중요한 것은 ‘분리’이다. 가해자도 악마가 아니고 이유가 없다고 생각하지 않는다. 괴롭힘 행동이 얼마나 문제인지 잘 모르기에 즉각적으로 바뀌진 않을 것이다. 간호 관리자를 만나서 피해자 간호사에게 일정 기간 휴식을 주고 배치...

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영구 2016-08-31

인권키워드
병원, 학교, 가해자, 교육, 휴가, 무시, 법, 생명, 여성, 직장내괴롭힘, 학생, 휴식, 피해자, 질문, 이야기
인권오름 > 참사를 막기 위한 기업처벌법 (498호)

[참사를 막기 위한 기업처벌법] ⑥안전담론의 인권적 재구성을 향해

국가안보와 기업의 이윤 축적을 넘어서는 안전담론과 기업처벌법

... 래야 안전을 위한 예방대책이 수립되고 위험의 사회구조가 안전의 사회질서로 바뀔 수 있다. 가해자의 처벌은 복수가 아니다. 가해자가 사법적 처벌을 받을 때 피해자가 인권침해 상태에서 벗어나고 스스로의 힘을 회복할 수 있다. 사법적 처리가 용서와 화해의 전제라는 ‘인권침해자 불처벌과 투쟁하...
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명숙 2016-08-24

인권키워드
권리, 국가, 국가안보, 참사, 정부, 기업, 세월호, 인권, 불처벌, 가해자, 감시, 교육, 생명, 안보, 언어, 북한, 안전, 재난, 피해자, 건강, 제도, 한국, 공무원, 생명권, 세계인권선언, 중대재해기업처벌법, 평등, 발전소, 기본권, 정책, CCTV, 국회, 노동자, 단어, 불평등, 비정규직, 사이버테러, 안전관리기본법, 하청노동자, 하청업체, 병원, 범죄, 화력발전소, 원청, 불안, 권리체계, 심리, 무시, 무기, 빈곤, 권력, 단속, 주거, 테러, 기술, 법, 기업처벌, 연결, 시장, 공공, 의료
권리 및 집단
- 생명권/안전할 권리
- 재난피해자, 노동자
인권오름 > 일반 (497호)

사드가 우리의 안보를 지킬 수 없는 이유

... 는 것이다. 미국은 오바마 정부 들어서도 여러 보고서를 통해 잠재적 적국에 선제 핵공격을 가해야 한다고 주장해왔다. 그 잠재적 적국은 북한, 나아가 중국을 의미한다. 이에 비춰보면 한반도에 사드를 배치하려는 미국의 의도는 분명하다. 자기네 나라도 아닌 아시아 땅에서 ‘승리하는 핵전쟁’을...

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이준혁 2016-08-18

인권키워드
북한, 미국, 중국, 한반도, 핵, 정부, 국방부, 한국, 노동, 안보, 무기, 언론, 기술, 정책, 안전, 지역, 집회, 촛불집회, 개발, 운동, 권리, 평화, 한미일, 국가, 네트워크, 아시아, 연결
인권오름 > 전승일의 포스트 트라우마 (497호)

[전승일의 포스트 트라우마] “이내창 열사, 27년째 의문사”

... 나 여전히 그의 죽음은 정확한 사망 경위와 원인을 알 수 없는 ‘의문사’로 남아 있고, ‘가해자’들은 처벌받지 않았다. 현재 이내창 열사의 묘지는 경기도 이천 ‘민주화운동기념공원’에 안장되어 있다. 덧붙임전승일은 독립 애니메이션, 다큐멘터리, 오토마타, 만화 작품 활동을 하고 있는 예술...
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전승일 2016-08-18

인권키워드
공권력, 운동, 학생, 경찰, 진상규명, 유가족, 조직, 경찰관, 국정원, 대통령
권리 및 집단
- 사상/양심/종교의 자유
인권오름 > 벼리 (497호)

[벼리] 노조파괴 전략으로서 노동자 괴롭힘

유성기업에서 벌어진 괴롭힘, 창조컨설팅이 만들어낸 가학적 노무관리

... 원이었기에 조사 대상은 유성지회 조합원으로 한정했다. 기업이 기획한 괴롭힘이기에 괴롭힘의 가해자였던 관리자나 사측노조 간부들도 정신건강의 훼손이 있을 가능성이 높으나 조사불가능한 영역이어서 제외했다. 설문에 참여한 사람은 241명으로 전체조합원 306명의 78.8%다. 이전 조사인 ‘K...
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명숙 2016-08-18

인권키워드
노조, 유성기업, 차별, 괴롭힘, 회사, 노동자, 검찰, 감시, 임금, 기업, 재판, 법원, 가해자, 경찰, 가족, 건강, 단체교섭, 사법부, 육아휴직, 채증, 해고, 휴가, 노동조합, 질문, 권리, 동료, 불안, 한국, 법정, 배제, 정부
권리 및 집단
- 차별받지 않을 권리, 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리
- 노동자

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