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활동 이야기
노조파괴를 위한 수단인 괴롭힘, 그대로 둬서는 안 돼
<유성기업 괴롭힘 및 가학적 노무관리 양적 조사 보고회>를 마치고
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인권오름 > 인권으로 읽는 세상 (500호)
[인권으로 읽는 세상] 임금을 안 줘도 되는 세상, 어떻게 가능했나?
경기침체 때문에 임금이 체불되는 게 아니다
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인권오름 > 인권으로 읽는 세상 (498호)
[인권으로 읽는 세상] 탈북, 북 체제 위기가 아니라 남 체제 무능을 보라
탈북자의 삶에서 출발하는 인권의 관점이 절실하다
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인권오름 > 참사를 막기 위한 기업처벌법 (498호)
[참사를 막기 위한 기업처벌법] ⑥안전담론의 인권적 재구성을 향해
국가안보와 기업의 이윤 축적을 넘어서는 안전담론과 기업처벌법
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인권오름 > 벼리 (497호)
[벼리] 노조파괴 전략으로서 노동자 괴롭힘
유성기업에서 벌어진 괴롭힘, 창조컨설팅이 만들어낸 가학적 노무관리

