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인권하루소식 (2460호)

'정보감옥'에서 탈출하기 -『파놉티콘- 정보사회 정보감옥』

... 결과로 나타난다. 그 상호작용의 하나인 '역파놉티콘'은 행정 및 사법 권력에 대한 감시, 대기업의 횡포와 기업의 개인정보 유출에 대한 감시, 의정과 언론에 대한 감시, 정보수집을 제한하는 프라이버시법 제정 등이 결합할 때 가능하다는 것이 저자의 주장이다....
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최은아 2003-11-21

인권키워드
감시, 기술, 권력, CCTV, 기업, 감옥, 개인정보, 대기업, 언론, 프라이버시, 신자유주의
권리 및 집단
- 개인정보에 관한 권리/사생활보호
- 감옥/시설수용인
인권하루소식 (526호)

LG그룹 해고자 복직 외면

해고자지원대책위, 복직 촉구서 전달

... 있다. 이자리에서 지대위는 “93년부터 전교조 해직교사를 비롯해 현대, 대우, 삼성 등 대기업의 수많은 해고자들이 복직되었는데 LG그룹 해고자들은 단 한사람도 복직되지 않았다”고 지적하고 “정도경영, 인간존중의 경영이념에 맞게 해고노동자 복직문제도 해결하길 바란다”며 그룹측에 복직촉구...
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1995-11-15

인권키워드
해고, 대기업, 명예훼손, 전교조
권리 및 집단
- 언론/표현의 자유
후원인 인터뷰

함께 ‘행동’하게 되어 기쁘다는

레이 님을 만났어요

... 고, 사람들이 싸워서 다시 임금을 받기도 했는데요. 저도 처음 입사한 병원이 이른바 업계 대기업인 대학병원이었는데, 교육기간에는 최저임금도 안 되는 돈을 받았거든요. 그런데 최근에 소득이 없었던 기간을 증명하기 위해서 건강보험자격득실확인서를 떼어 보고 새로운 사실을 알게 됐어요. 제가 ...
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몽 (상임활동가) 2022-01-10

인권키워드
사랑방, 차별금지법, 병원, 조직, 여성운동, 임금, 경찰, 이야기, 활동가, 대기업, 아동, 여성, 장애인, 촛불집회, 최저임금, 발달장애, 건강, 치료, 대선, 운동, 집, 홈에버, 심리, 무시, 법, 언어, 점거
권리 및 집단
- 차별받지 않을 권리, 생명권/안전할 권리, 노동권/쉴 권리, 주거권/건강권/사회보장권
인권오름 > 인권위, 파장? 파장! (463호)

[인권위 파장? 파장!] 산재사망을 멈추려는 하청노동자의 소박한 바람이 무너져

하청 산재 권고안을 다룬 인권위 상임위 방청기

... 재의 산재예방과 처벌 및 산재은폐에 대한 법제도는 고용관계에 따라 사업주 책임이 부여되어 대기업 원청은 아무런 책임도 지지 않고, 오히려 간접고용 비율을 가장 주도적으로 그리고 지속적으로 확대해왔다. 하청 노동자는 안전교육도, 위험정보도, 최소한의 보호구 지급도 없이 일하다가 현장에서 ...

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최명선 2015-11-19

인권키워드
하청, 산재, 노동자, 국회, 인권위, 국가인권위원회, 산업안전보건법, 민주노총, 제도화, 무시, 국가, 한국, 중대재해, 입법, OECD, 간접고용, 기업, 노동시장, 대기업, 시설, 심의, 하청노동자, 외주화
인권오름 > 삶_세상 (12호)

[삶_세상] “해고되고 나니 세상이 보이대요”

하청업체라는 빈곤의 덫과 싸우는 삼성 해고노동자 한명선 씨

... 되는데 그런 곳에서 저와 같은 피해를 보지 않았으면 하죠.” 복직투쟁을 하면서 명선 씨는 대기업이 무얼 노리고 사내하청업체들을 만들어내는지 똑똑히 알게 됐다고 한다. ‘저임금’과 ‘불안정성’이 바로 그것. “삼성이 왜 사내하청을 계속 하겠어요? 사내하청업체에서 비정규직으로 일하게 하면 ...
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이공은나/이재용 2006-07-12

인권키워드
회사, 비정규직, 노동자, 빈곤, 임금, 퇴직금, 해고, 동료, 기업, 여성, 저항, 최저임금, 이야기, 국가인권위원회, 노예, 대기업, 복지, 언론, 정규직, 중소기업, 차별, 성차별, 직접고용, 경제, 일자리, 공동생활, 평화, 피해, 고용, 시장
권리 및 집단
- 차별받지 않을 권리, 노동권/쉴 권리
- 노동자

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