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• 활동 이야기

  조직화, 싸움의 링을 만들자

  ... 두 배 남짓인 평균 8.8년이라는 결과가 나온 적이 있다. 제조업이라는 특성으로 전형적인 근로계약관계를 맺지만, 자본과 노동자가 맺는 실질적인 관계는 완전히 달라진 것이다. 그렇다면 이제 싸움을 만드는 방향도 달라져야 한다. 개별고용관계를 넘어선 노동관계에 대한 싸움과 요구를 만들어 내...

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  대용 (상임활동가) 2020-01-10

  인권키워드

  노동자, 조직화, 권리, 공단, 조직, 사랑방, 고용, 노동, 이야기, 싸움, 체제, 제도, 신자유주의, 외주화, 직접고용, 원청, 운동, 법, 자본, 기업, 대기업, 복지, 인권, 정규직, 젠더, 노동법, 변혁, 플랫폼, 월담, 질문, 약자, 계급, 생존, 한국, 실업, 비정규

  권리 및 집단

  • 인간의 존엄, 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리, 저항할 권리
  • 노동자

• 자료실

  [자료집] 지속가능한 인권운동을 위한 활동가 조사 (2019)

  ... 기본급 외 부가적으로 지급하는 활동비가 있는지 여부 4) 4대 보험 가입 여부 5) 노동(근로)계약서 작성 여부 6) 퇴직충당금 적립 여부 7) 활동가를 지원하기 위한 복지제도 8) 단체의 공식 홍보채널의 유무 9) 단체의 소식지 및 뉴스레터 유무 10) 단체의 연대활동 및 네트워크 활...

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  인권운동사랑방 2020-01-03

  인권키워드

  활동가, 조직, 조직문화, 네트워크, 교육, 복지, 건강, 불안, 안전, 인권, 최저임금, 돌봄, 평등, 경제, 제도화, 재생산, 상담, 동행, 성장, 가족, 기업, 노동, 임금, 차별, 회사, 휴가, 사회보장제도

  권리 및 집단

  • 인간의 존엄

• 인권으로 읽는 세상

  지속가능한 인권운동의 조건을 묻다

  지속가능에 대한 고민, 인권운동만의 문제일까

  ... 단체 재정을 늘리려면 곧 내 수입을 내가 늘릴 방안을 찾아야 하는 거죠.” 이번 조사에서 근로계약서 작성 여부에 대해 작성하지 않는다고 답한 단체들이 남긴 이유였다. 조직을 구성하는 활동가들의 관계를 고용관계로 규정하지 않는다는 것이다. 많은 인권단체가 비등록 임의단체로 운영된다. 규모...

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  민선 2019-12-13

  인권키워드

  운동, 지속가능성, 평등, 활동가, 조직, 안전, 최저임금, 노동, 복지, 독립성, 사회보장, 이야기, 권리, 조직문화, 자본, 정부, 가족, 교육, 기업, 인권, 임금, 차별, 회사, 휴가, 사회보장제도, 시민사회, 동료, 불안, 제도, 상담, 권력, 주거, 법, 성장, 연대, 배제, 발전

  권리 및 집단

  • 인간의 존엄, 노동권/쉴 권리, 주거권/건강권/사회보장권, 교육권/문화와 과학을 누릴 권리

• 인권으로 읽는 세상

  ‘불법체류’에 갇힌 노동의 권리

  10월 20일 전국이주노동자대회에 함께 하자

  ... 못했음을 증명한 사용자에게 외국인을 고용할 수 있도록 허가하는 것이다. 허가받은 사용자와 근로계약을 맺는 것이 제도의 골격이므로 이렇게 입국하는 이주노동자들에게는 사업장 이동이 원칙적으로 금지된다. 사용자는 일방적으로 계약을 해지할 수 있으나 노동자는 그럴 수 없다. 체류자격이 위협받기...

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  미류 2019-10-17

  인권키워드

  불법체류, 권리, 이주노동자, 이주민, 국가, 체류, 노동자, 일자리, 범죄, 미등록, 한국, 노동, 단속, 고용허가제, 기업, 법무부, 차별, 최저임금, 제도, 국적, 여성, 불법, 이주, OECD, 국가인권위원회, 근로기준법, 생명, 성폭력, 안전, 임금, 임금체불, 지방자치단체, 출입국관리사무소, 학대, 저출산, 체제, 시대, 청년, 권리체계, 연결, 고용, 이주노동, 법정, 정부

  권리 및 집단

  • 인간의 존엄, 차별받지 않을 권리, 신체의 자유/노예금지/거주 이전의 자유, 가족을 구성할 권리/국적을 가질 권리, 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리
  • 이주민, 노동자

• 인권으로 읽는 세상

  도시가스 안전점검원 여성노동자들의 투쟁이 던진 질문

  ... 갖지 못한다는 점이다. 고객이라는 제3자는 규제할 수 없고, 특정 고용형태의 여성들은 ‘근로자’로 인정되지 않는다. 사용자의 책임과 의무를 요구하기도 어려운 조건이 이미 제도에 새겨진 셈이다. 여성노동자들이 일의 세계에서 ‘여성’으로서도 ‘노동자’로서도 안전하게 일할 권리를 외칠 수 ...

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  몽 2019-09-26

  인권키워드

  성희롱, 권리, 회사, 노동자, 여성, 여성노동자, 노동, 성폭력, 안전, 파업, 제도, 노동권, 이야기, 동료, 역사, 국회, 근로기준법, 남녀고용평등법, 노조, 농성, 불평등, 임금, 하청, 피해자, 성추행, 산업안전보건법, 질문, 집, 전기, 피해, 고용, 성별

  권리 및 집단

  • 인간의 존엄, 차별받지 않을 권리, 노동권/쉴 권리, 저항할 권리
  • 여성, 노동자

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