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• 인권으로 읽는 세상

  집회 금지가 코로나19 때문일까

  ‘감염병 예방’, ‘권력기관 보호’, ‘소음’에 갇힌 집회시위의 권리

  ... 황에서 해고 위협을 겪고, 무급 휴직을 강요당하고, 노동기본권이 박탈되고, 지원 정책에서 배제되는 문제를 알리며 대책을 요구하기 위해 모이는 것이다. 감염 예방을 위해 마스크 착용을 비롯한 참가 수칙을 정하고 여러 곳에 분산해 집회를 진행하려 했지만 경찰은 “공공의 안녕 질서에 위험을 ...

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  민선 2020-04-29

  인권키워드

  집회, 권리, 공권력, 감염병, 코로나19, 국가, 경찰, 배제, 국회, 집시법, 피해, 인권, 차별, 11조, 민주주의, 행진, 법, 연결, 정책, 감염, 공무원, 비정규직, 용역, 장애, 헌법재판소, 노동기본권, 평화집회, 헌법불합치, 시민사회, 광장, 이야기, 조직, 노동절, 각자도생, 기본권, 한국, 서울시, 철거, 공공, 연대, 정부, 법원, 소수자, 코로나

  권리 및 집단

  • 생명권/안전할 권리, 집회/결사의 자유

• 인권오름 > 연결된 낙인, 무력한 국내인권보장체계 (506호)

  [연결된 낙인, 무력한 국내인권보장체계] ① 외국인 에이즈 강제검진은 ‘가짜 안전’의 위험만 강화시켜

  ... 받은 사건입니다. HIV/AIDS 감염인에 대한 낙인과 외국인에 대한 차별은 함께 얽혀 배제를 강화시킵니다. 오래된 소수자에 대한 낙인은 이렇게 연결돼있습니다. 위 사건을 통해 우리 사회 차별이 작동하는 연결고리와 그것을 풀기에는 의무주체인 국가의 무책임으로 개인통보제도와 국내인권보장...

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  정욜 2016-10-26

  인권키워드

  에이즈, HIV, 질병, 한국, 감염, 강제검사, 건강, 인권, 차별, 혐오, 감염인, AIDS, 체류, 정책, 배제, 정부, 국가인권위원회, 국경, 국적, 낙인, 성소수자, 인종차별, 제도, 국가, 법, 연결, HIV/AIDS, 강제퇴거, 교육, 노동자, 아동, 안전, 언론, 여성, 여성운동, 인종, 청소년, 출입국관리법, 혐오선동, 치료, 세력, 발전, 소수자

  권리 및 집단

  • 차별받지 않을 권리, 신체의 자유/노예금지/거주 이전의 자유
  • 여성, 성소수자, HIV/AIDS 감염인, 아동/청소년, 철거민

• 인권오름 > 임금에 대한 질문 (460호)

  [임금에 대한 질문] 정당한 임금, 공정한 임금

  우리에겐 임금에 대한 권리가 있다④

  ... 관련된 변동이나 결정에 노동자 스스로 동의하고 납득할 만한 어떤 정보제공이나 참여로부터 배제된다는 뜻이기도 하다. 시급 6,000원이라고 알고 일을 시작했다고 해서, 그다음 해 시급이 왜 6,500원이 아니라, 6,300원이 됐는지에 대해 관심 없는 노동자는 없다. 약속이 달라지면 그...

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  인권운동사랑방 2015-10-28

  인권키워드

  임금, 권리, 노동자, 운동, 노동, 조직, 이야기, 배제, 비정규직, 저항, 회사, 공단, 사회운동, 자본, 연대, 노조, 존엄, 최저임금, 노동조합, 원청, 질문, 법, 언어, IMF, 간접고용, 근로기준법, 인권, 파견노동자, 학생, 휴게시간, 민주주의, 집, 동료, 신자유주의, 한국, 조직화, 연결, 정책

  권리 및 집단

  • 인간의 존엄, 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리
  • 노동자

• 인권오름 > 인권이야기 (427호)

  [이종걸의 인권이야기] 배제와 차별을 일삼는 서울시, 국가인권위원회, 법무부

  ... 과제임을 잊지 말아야겠다. 공공기관에서 소수자를 어디에도 속하지 않도록 하는 것이 결국 배제이고 그것이 차별임을 공공연하게 알려할 숙제가 인권운동에 있는 지금의 현실이 안타까울 뿐이다. 1) 위 순서는 비온뒤무지개재단의 비영리재단법인 신청의 시간적인 순서에 따른 것입니다. 2) 4,1...

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  이종걸 2015-02-27

  인권키워드

  성소수자, 인권, 차별, 국가인권위원회, 법무부, 법, 서울시, 배제, 소수자, 자살, 사법부, 성적지향, 한국, 정부

  권리 및 집단

  • 성소수자

• 자료실

  KT 직장 내 괴롭힘 실태 및 설문조사 중간 보고

  ... 불안, 적대감, 공포불안, 편집증, 정신증이 유의미하게 증가돼 - 직접적 폭력보다는 정보배제, 능력 이하의 업무배당, 일에서 무시나 소외와 같은 괴롭힘 양상이 두드러져 1. 올해 KT는 최대 규모인 8300여 명의 노동자들을 강압적인 명예퇴직을 통하여 구조조정하면서 명예퇴직 신청 거부...

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  KT 직장 내 괴롭힘 조사연구팀 2014-10-07

  인권키워드

  노동자, 소외, 불안, 배제, 기업문화, 인권, 상담, 법

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