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• 활동 이야기

  공단노동자들에게 건네고 제안할 게 가득한 월담으로

  ... 래서 구체적으로 뭘 하자는 것인지는 모호하기 때문입니다. 공단 노동현실의 문제로 거론되는 근로기준법 위반, 인권침해, 노동안전 문제를 추상적으로 나열하고 이를 바꾸기 위해 월담에 함께 하자는 건 듣는 노동자 입장에서 월담에 대한 무한한 신뢰를 전제하는 것 같습니다. 오히려 구체적으로 노...

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  정록(상임활동가) 2018-01-16

  인권키워드

  월담, 공단, 이야기, 조직, 근로기준법, 노동자, 지역, 질문, 사랑방, 권리, 불안, 노동안전

  권리 및 집단

  • 노동자

• 입장

  [기자회견]반올림 10년, 우리는 아직도 거리에 있다

  삼성은 직업병 문제 해결하라!

  ... 업병 문제를 개인의 질병이라 이야기했다. 자신들의 업무와 무관하다 했다. 시간이 지난 뒤 근로복지공단과 법원에서 산재가 인정되었지만 삼성은 여전히 직업병 책임을 인정하지 않는다. 삼성은 모든 피해노동자들에게 사과와 보상을 하는 것이 아니라, 피해자들을 나누고, 자신들의 선정기준에 맞춰 ...

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  인권운동사랑방 2017-12-15

  인권키워드

  노동자, 질병, 기업, 가족, 건강, HIV/AIDS, 생명, 저항, 차별, AIDS, HIV, 평등, 정당, 이야기, 빈곤, 산재, 법

  권리 및 집단

  • HIV/AIDS 감염인

• 활동 이야기

  인권 있는 인권조직으로 가는 길

  ... , 조직이나 운동의 현실을 고려하지 않는 이기적인 행동인 것처럼 취급하는 것이다. 하지만 근로계약서를 작성하고 ‘노동자’로 인정받는다고 해서 문제가 해결되지는 않는다. 활동가로서의 성장을 지원하기보다는 대체 가능한 노동자로 여기는 조직 문화 역시 문제이기 때문이다. 상근 구조를 만들기 ...

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  미류(상임활동가) 2017-10-16

  인권키워드

  조직, 활동가, 인권, 노동자, 민주주의, 운동, 권리, 권력, 성장, 노동, 휴가, 휴식, 국회, 노동권, 차별, 질문, 이야기, 제도화

  권리 및 집단

  • 노동자

• 인권으로 읽는 세상

  파리바게뜨 빵을 만들지만 파리바게뜨 노동자는 아닌

  [인권으로 읽는 세상] 직접고용이 기본이다

  ... 게뜨 노동자는 아닌9월 22일 고용노동부는 파리바게뜨 본사와 협력업체, 가맹점 등에 대한 근로감독 결과를 발표했다. 3396개 가맹점에서 일하는 5378명의 제빵 노동자들을 파리바게뜨 본사가 직접 고용하라는 시정지시를 내렸고, 이행하지 않을 경우 사법처리하거나 과태료를 부과하겠다고 한다...

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  민선(상임활동가) 2017-09-29

  인권키워드

  파리바게뜨, 노동자, 파견, 직접고용, 불법, 권리, 법, 노동, 고용, 간접고용, 근로감독, 이야기, 근로기준법, 수급, 임금, 파견법, 회사, 노동조합, 질문

  권리 및 집단

  • 집회/결사의 자유
  • 노동자

• 활동 이야기

  시급 7,530원, 월 환산액(주 40시간) 1,573,770원, 내년 최저임금입니다

  안산 만원행동을 마무리하며

  ... 니다. 그런데 최저임금은 개별 노사관계에서처럼 구체적인 임금액수를 결정하는 게 아닙니다. 근로기준법이 인간 존엄성 보장을 위해 한국사회 노동자들의 노동조건에 대한 최저선을 규정하고 있는 것처럼, 최저임금은 노동의 권리에 따른 적정임금의 보장을 위해 헌법이 규정한 임금제도입니다. 이를 결...

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  정록(상임활동가) 2017-08-14

  인권키워드

  최저임금, 임금, 권리, 지역, 공단, 근로기준법, 기업, 노동, 노동자, 노조, 위법, 파견, 공약, 동료, 헌법, 기본권, 네트워크, 연결, 정책

  권리 및 집단

  • 노동권/쉴 권리
  • 노동자

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