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• 인권오름 > 일반 (22호)

  오래된 금기와 주술을 넘어

  학교 성역을 떠받드는 논리들과의 격돌

  ... 행동은 이렇게 ‘외부단체에 의한 불온한 선동’으로 왜곡된다. 오랜 억압으로 침묵과 체념의 문화에 길들여진 학생들이 또다시 침묵을 선택하고자 할 때 용기를 불어넣고 저항을 촉구하는 일이 선동이라면, 선동했다는 평가를 마다할 이유가 없다. 그러나 그 선동이라는 딱지가 학생들의 주체적 움직임...

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  배경내 2006-09-19

  인권키워드

  학교, 학생, 인권, 저항, 민주주의, 여성, 학생인권, 권리, 가족, 기업, 두발자유, 아동, 전교조, 경찰, 질문, 강제해산, 불평등, 업무방해죄, 자퇴, 장애, 존엄, 종교, 집회, 촛불, 파업, 진실, 정당, 약자, 동료, 평화, 단속, 주거, 해방, 법, 정책, 연대, 문화

  권리 및 집단

  • 인간의 존엄, 노동권/쉴 권리, 교육권/문화와 과학을 누릴 권리, 저항할 권리
  • 아동/청소년, 노동자

• 인권오름 > 일반 (16호)

  2006년에 되살아난 버마 8888 민중항쟁의 기억

  ... 있다. 하지만 한때에는 한국 못지않게, 아니 어쩌면 한국보다 더 오랜 역사와 수준 높은 문화를 가진 아름답고 풍요로운 국가였다. 현재 한국에는 버마에서 온 이들이 2,500여 명 정도 있다. 합법 혹은 불법체류상태에서 이주노동자로서 일하고 있는 이들 중 일부는 해마다 8월 8일이 되면...

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  석원정 2006-08-08

  인권키워드

  버마, 한국, 민주주의, 국경, 아시아, 고문, 학생운동, 역사, 탄압, 평화, 국가, 강제노동, 이주노동자, 인권, 학생, 경찰, 진상규명, 추모, 활동가, 중국, 자본, 성장, 서울시, 문화

  권리 및 집단

  • 고문받지 않을 권리/비인도적 처우를 받지 않을 권리
  • 이주민, 소수민족, 노동자

• 인권오름 > 쟁점수다 (1호)

  [쟁점수다] 체험으로 구원받으라?

  ... 한국말을 많이 알려주잖아요, 요즘 지자체에서도 그런 거 많이 하잖아요, 근데 그 사람의 문화적 정체성을 사회적으로 이해하려는 노력은 없는 거예요. 거기에 일방성이, 가진 자의 일방성이 있는 거 같거든요. (미류) 체험으로 구원받으라?, 이랬는데, 나보다 낮은 것 못한 것을, 심지어, ...

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  미류 2006-04-26

  인권키워드

  장애, 장애인, 차별, 군대, 가족, 장애여성, 교육, 언론, 인권교육, 쪽방, 병원, 소수자, 나이, 노동, 서울역, 성소수자, 시각장애, 여성, 학습, 장애차별, 돌봄, 평등, 이야기, 시대, 활동가, 운동, 약자, 집, 학교, 무시, 권력, 한국, 서울시, 점거, 문화

  권리 및 집단

  • 차별받지 않을 권리
  • 여성, 성소수자, 장애인, 홈리스

• 자료실

  사랑방 10월 월례포럼 보고서 '양심적 병역거부'

  ... 체복무제도 도입의 역사가 긴 나라들에서는 이미 그 범위를 확대시켜 종교적 이외의 정치적, 문화적 신념까지도 양심적 병역거부권에 포함시키고 있다. 작년에 대체복무제도가 실시된 대만의 경우 양심적 병역거부권을 종교적 양심에만 국한시키고 있다. 이외에 양심적 병역거부권을 사회적으로 보장하고자...

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  운영자 2001-10-22

  인권키워드

  병역거부, 양심, 전쟁, 권리, 병역, 한국, 군대, 대체복무제, 운동, 역사, 제도, 정부, 대체복무, 활동가, 국가, 법정, 여성, 징병제, 차별, 법, 조직, 헌법, 군사주의, 기본권, 가족, 교육, 국제앰네스티, 군형법, 낙인, 대법원, 변론, 사상, 심의, 인권, 장애, 재판, 학습, 범죄, 세계인권선언, 사랑방, 보편성, 제도화, 부모, 무기, 국기, 국제, 연결, 고용, 배제, 문화

  권리 및 집단

  • 공정한 재판을 받을 권리, 사상/양심/종교의 자유
  • 감옥/시설수용인

• 인권오름 > 참사를 막기 위한 기업처벌법 (492호)

  [참사를 막기 위한 기업처벌법] ①경영주 처벌도 안 되는데, 법인 처벌까지 한다고?

  중대재해 기업처벌법 제정이 필요한 이유

  ... 적인 안전조치의 실행을 담보할 수 있다. 안전의무를 등한시한 채로 수익을 창출하는 기업의 문화 내지 조직구조가 일상화되어 있는 것이 우리의 현실임을 직시해야 한다. 그러한 경영전략을 선택한 경영책임자, 그리고 그로 인한 이익이 귀속되는 기업 자체에 대한 강력한 처벌이 이루어질 때 비로소...

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  이호중 2016-07-07

  인권키워드

  기업, 참사, 산업안전보건법, 기업문화, 벌금, 중대재해, 재해, 노동자, 세월호, 국회, 안전, 외주화, 법, 정책, OECD, 검찰, 대법원, 생명, 하청업체, 형벌, 형사처벌, 평등, 직접고용, 이야기, 조직, 무시, 입법, 법정, 정부, 문화

  권리 및 집단

  • 생명권/안전할 권리, 공정한 재판을 받을 권리
  • 재난피해자

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