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인권으로 읽는 세상

"그가 내 목숨줄을 쥐고 있잖아"

[인권으로 읽는 세상] 직장 내 괴롭힘은 사라질 수 있을까

... 조에서 민주주의와 인권은 언제나 부차적인 것으로 취급된다. 이런 토대를 고려하지 않은 채 기업문화가 변화하길 기대하며 기업의 정화노력에 기대는 것은 어불성설에 불과하다. 이번에 마련된 법안은 직장 내 괴롭힘이 발생할 때 사용자에게 신고하도록 되어 있고, 그에 따라 사용자는 조사를 실시하...
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민선 2019-01-11

인권키워드
기업, 노동자, 가해자, 존엄, 괴롭힘, 피해자, 조직, 권력, 감시, 인권, 부당해고, 이야기, 피해, 고용, 정부, CCTV, 국회, 근로기준법, 기업문화, 낙인, 남용, 노동, 노조, 불평등, 장애, 질병, 회사, 노동조합, 평등, 정당, 민주주의, 조직문화, 가해, 무시, 테러, 법, 공공, 배제
권리 및 집단
- 인간의 존엄, 차별받지 않을 권리, 노동권/쉴 권리
- 노동자
활동 이야기

사무금융노동자 직장 내 괴롭힘 조사

전략적 성과관리는 전략적 괴롭힘의 다른 말

... 험이라는 고객서비스가 있는 업종의 성격을 보여준다. 따라서 고객에 의한 괴롭힘이 허용하는 기업문화에 대한 제도적 방지책에 관한 논의가 필요하다. 나아가 고객이 불만을 제기하게 하는 불완전판매를 종용하는 기업의 정책이 영향을 미치는지도 더 조사돼야 한다. 셋째 괴롭힘의 원인에 대한 노동자...
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명숙 2015-12-14

인권키워드
괴롭힘, 가해자, 기업, 회사, 정책, 정부, 기업문화, 낙인, 노동자, 자살, 노동법, 부당해고, 조직, 제도, 노조탄압, 한국, 법
권리 및 집단
- 차별받지 않을 권리, 노동권/쉴 권리
- 노동자
인권오름 > 참사를 막기 위한 기업처벌법 (492호)

[참사를 막기 위한 기업처벌법] ①경영주 처벌도 안 되는데, 법인 처벌까지 한다고?

중대재해 기업처벌법 제정이 필요한 이유

... Criminal Code Act 1995)이다. 호주 입법례의 가장 커다란 특징은 소위 ‘기업문화’에 관한 규정을 도입하였다는 점에 있다(동법 12.3. (6)). 기업문화란 기업 내에 존재하는 태도, 정책, 규칙, 행동방침이나 관행 등을 총칭하는 것으로, 호주 형법전은 기업문화로 인하...
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이호중 2016-07-07

인권키워드
기업, 참사, 산업안전보건법, 기업문화, 벌금, 중대재해, 노동자, 세월호, 국회, 안전, 외주화, 법, 정책, OECD, 검찰, 대법원, 생명, 하청업체, 형벌, 형사처벌, 평등, 직접고용, 이야기, 조직, 무시, 입법, 법정, 정부
권리 및 집단
- 생명권/안전할 권리, 공정한 재판을 받을 권리
- 재난피해자
인권오름 > 인권이야기 (357호)

[박준도의 인권이야기] 재벌들과 공단사업주들의 경영‘비법’

... 물량을 받는다.’ 많은 사람들이 한국사회의 원하청 관계를 이렇게 알고 있다. 하지만 그런 기업문화, 경영문화는 사라진 지 오래다. 현실에서는 대부분 이렇다. 원청회사가 원자재 단가 계산해 주고, 인건비 계산해 준다. 그리고 건물임대료와 기계의 감가삼각비는 물론, 사업주가 챙겨야할 몫 ―...
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박준도 2013-08-07

인권키워드
최저임금, 노동자, 임금, 원청, 회사, 기술, 고용, 기업, 일자리, 불법, 미등록, 기업문화, 이주노동자, 공단
권리 및 집단
- 노동권/쉴 권리
- 이주민, 노동자
인권하루소식 (869호)

서울다큐영상제 아닌 ‘Q채널 영화제’

심의 여전… 영화진흥법 문제점 노출

... 상영을 취소하게 되었다고 알려왔다”면서 이는 눈앞의 경제적 이해관계만을 중요하게 생각하는 기업문화사업의 단면을 여실히 드러낸 것이라고 비판했다. <태평천국의 문>은 이미 외국의 많은 영화제에서 상영되어 왔으며, 그때마다 행해졌던 중국측의 압력을 각 국 영화제측은 강경하게 맞대...
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1997-04-23

인권키워드
사전심의, 국회, 심의, 헌법재판소, 진실, 권리, 역사, 제주, 자본
권리 및 집단
- 언론/표현의 자유

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