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성명/논평

[성명]대우조선해양 하청노동자 파업, 공권력 투입이 아니라 실질적 교섭이 해답이다

... 발생할 가능성이 매우 높다. 사람 한 명이 겨우 오르내릴 수 있을 정도의 좁은 계단으로 연결된 구조물에서 경찰이 물리력을 행사한다면, 누구의 안전도 장담할 수 없는 상황이 발생할 수 있다. 파업노동자들의 안전을 위해서, 제대로 된 교섭을 위해서도 정부는 강경대응 방침을 즉각 철회해야 ...
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공권력감시대응팀 , 평등과연대로! 인권운동더하기 2022-07-20

인권키워드
파업, 공권력, 권리, 교섭, 경찰, 윤석열, 불법, 대통령, 기업, 노동자, 하청노동자, 노동조합, 빈곤, 쌍용차, 국가, 법, 산업, 연결, 노동, 쌍용자동차, 용산, 임금, 저항, 차별, 참사, 파업권, 청와대, 피해자, 건강, 평등, 원청, 이야기
권리 및 집단
- 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리
- 노동자
성명/논평

[성명] 정의로운 에너지 체제 전환을 향한 투쟁을 시작하자

인수위의 전력 민영화 계획 규탄한다

... 을 이미 시작했다. ‘체제전환을 위한 기후정의동맹’은 이 싸움에 함께 하며 더 큰 연대와 연결을 통해 ‘정의로운 에너지 체제 전환’을 향한 사회적 투쟁을 시작한다. 2022년 5월 2일 체제전환을 위한 기후정의동맹...
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기후정의동맹 2022-05-03

인권키워드
에너지, 민영화, 전환, 재생에너지, 체제, 원전, 정책, 체제전환, 자본, 노동자, 탄소중립, 민주주의, 기업, 대기업, 재벌, 지역, 지역주민, 소비, 화력발전, 민주당, 윤석열, 시대, 전기, 제도, 난개발, 기본권, 피해, 국가, 기후, 산업, 연결, 기후위기
권리 및 집단
- 생명권/안전할 권리, 주거권/건강권/사회보장권
인권으로 읽는 세상

영세사업장 보호를 위한 5인 미만 사업장 제외?

예외 없는 적용을 원칙으로

... 권리 배제는 단지 5인 미만 사업장에서 일하는 노동자들만의 문제가 아니라 일하는 모두와 연결되어 있는 문제다. 예외지대로 승인한 노동자의 취약한 위치는 노동자의 권리를 일하는 누구나 누려야 할 보편적 권리가 아니라 특권 또는 시혜처럼 뒤바꾸고 모두의 권리를 위협하기 때문이다. 예외 없...
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민선 2021-07-02

인권키워드
권리, 노동자, 영세사업장, 근로기준법, 법, 이야기, 중대재해, 국회, 기업, 노동시간, 대체공휴일, 원청, 가족, 노조, 뉴스, 안전, 임금, 차별, 하청업체, 회사, 휴식, 휴게시간, 질문, 제도, 더불어민주당, 산재, 연결, 고용
권리 및 집단
- 차별받지 않을 권리, 노동권/쉴 권리
- 노동자
활동 이야기

기후위기, 자본의 기회가 아닌 사람의 문제

기후위기로 인한 인권침해 증언대회

... 달리 청소년이 겪는 기후위기의 심각성은 훨씬 크다고 했다. 이는 자연스럽게 기후행동으로 연결되었고 학교에서, 시청 앞에서 피켓팅을 시작했다고 한다. 하지만 어른들이 생각하기에 ‘기특한’ 행동 범위를 넘어서자 학교에서도 주변에서도 반대를 하기 시작했다고 한다. 정치인들을 비롯해 수많은 ...
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정록 (상임활동가) 2020-12-08

인권키워드
노동자, 청소년, 이야기, 비정규직, 기후위기, 일자리, 자본, 전환, 기후변화, 에너지, 재생에너지, 학교, 한국, 노동, 인권, 김용균, 발전소, 국회, 바이러스, 정규직, 정치, 피해자, 코로나19, 그린뉴딜, 활동가, 권리, 약자, 전기, 생존, 연결, 정책
권리 및 집단
- 인간의 존엄, 차별받지 않을 권리, 생명권/안전할 권리, 노동권/쉴 권리, 주거권/건강권/사회보장권, 저항할 권리
- 난민, 아동/청소년, 재난피해자, 주민, 노동자
활동가의 편지

내가 번아웃 고위험군이라고?

... 있을까. 말한다 한들 이 공고한 세계에 균열을 낼 수 있을까. 코로나19는 우리 모두가 연결되어 있음을 깨닫게 해준 놀라운 사건이다. 콜센터와 물류센터의 열악한 노동환경이 나와 내 가족의 건강과 직결되어 있음을 알게 되었다. 타자화 해왔던 존재들의 생명이 내 생명과 상호연결 되어 있었...
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하링 (자원활동가) 2020-07-15

인권키워드
코로나19, 노동자, 생명, 인권, 자본주의, 휴게실, 권리, 스트레스, 각자도생, 휴게, 미디어, 연결, 가족, 감시, 기업, 건강
권리 및 집단
- 노동권/쉴 권리
- 노동자

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