41건의 글이 검색되었습니다.

• 후원인 인터뷰

  행동하는 지금이 가장 좋은

  지오 님을 만났어요

  ... 가장 활발하게 활동하게 되는 시기네요. 제가 행성인 활동을 시작한 2018년은 성 평등과 조직문화를 둘러싼 사건이 있던 해여서 외부활동을 전혀 안 했기 때문에 저 스스로는 2년 차 활동가 같은 느낌이 있어요. 2019년도 상반기는 저에게 힘들고 어려웠던 시기이기도 하고요. 행성인 활동을...

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  몽 (상임활동가) 2020-08-12

  인권키워드

  사랑방, 이야기, 차별금지법, 활동가, 노동권, 조직, 여성, 인권, 연결, 노조, 퀴어, 트랜스젠더, 코로나19, 운동, 욕구, 연대체, 언어, 가족, 군형법, 기업, 노동, 단어, 성소수자, 에이즈, 청소년, HIV, 다짐, 평등, 불안정노동, 질문, 집, 스트레스, 역사, 조직문화, 주거, 정책, 비정규, 배제, 정부

  권리 및 집단

  • 차별받지 않을 권리, 노동권/쉴 권리
  • 여성, 성소수자

• 인권오름 > 벼리 (501호)

  [벼리] 구의역 사망재해 사고에 대한 진상보고

  공공부문 경영효율화 정책이 낳은 참사

  ... 귀결될 공산이 크다. 그러므로 시민사회가 나서야 할 이유가 분명해졌다. 서울시의 관료적 조직문화와 중앙정부 정책에 대한 회피 태도를 비판하고, 구의역 사고의 최고 정점에 있는 중앙정부의 공공부문 경영효율화 정책과 지침을 폐기하라고 요구해야 한다. 덧붙임권영국 님은 구의역 사망재해 시민...

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  권영국 2016-09-21

  인권키워드

  서울시, 정책, 진상조사, 외주화, 노동, 장애, 참사, 하청업체, 노동조합, 진상규명, 의존, 정부, IMF, 기업, 노동자, 생명, 안전, 재발방지, 차별, 추모, 민간위탁, 시민사회, 신자유주의, 조직문화, 강남역, 무기, 이명박, 배제, 재해

  권리 및 집단

  • 집회/결사의 자유
  • 노동자

• 인권오름 > 인권단어장 (499호)

  [인권단어장] 국가폭력

  ... 위해 몰아붙이기 마련이라구. B: 맞아. 공익을 위해 시민에게 봉사하는 사람이 승진하고 조직문화에 영향력을 갖는지를 지켜보는 것과 위법한 공권력을 행사한 간부가 승진하고 포상 받는 것을 지켜보는 건 아주 다를 거야. 냉혹하고 부패한 자들이 보상체계에서 우위를 차지하고 조직 문화를 쥐락...

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  류은숙 2016-09-01

  인권키워드

  공권력, 법, 권력, 경찰, 인권, 저항, 국가, 정치, 범죄, 세력, 세월호, 집회, 피해자, 식민, 물대포, 진상규명, 경찰관, 국가안보, 노동자, 농성, 밀양, 생명, 여성, 인종, 재발방지, 재벌, 재판, 전쟁, 젠더, 차별, 차별금지법, 참사, 해고, 할머니, 할아버지, 진상조사, 평등, 송전탑, 활동가, 민주주의, 약자, 공익, 집, 유가족, 조직, 제도, 조직문화, 무시, 민족, 식민주의, 공공, 배제, 정부, 문화

  권리 및 집단

  • 차별받지 않을 권리, 생명권/안전할 권리
  • 노인, 재난피해자, 주민

• 인권으로 읽는 세상

  성폭력 사건은 피해자의 목소리에서 시작해야 한다

  통합진보당 충남도당 이OO, 김OO 성폭력 사건의 2차 가해를 바라보며

  ... 장치이다. 여전히 성폭력을 여성의 문제로 치환하는 사회 분위기, 조직을 먼저 보호하려는 조직문화에서 자신의 의지와 무관하게 사건이 공개되거나, 피해생존자를 배제한 채 사건을 해결할 때 피해생존자는 고립된다. 또한 피해생존자에게 수치심과 모욕감을 주는 언어와 행동들은 생존자의 피해를 지...

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  인권운동사랑방 2013-07-17

  인권키워드

  성폭력, 가해, 피해자, 피해, 조직, 가해자, 민주노총, 통합진보당, 이야기, 농성, 여성, 진실, 불평등, 운동, 권리, 조직문화, 법, 언어, 성별

• 인권오름 > 벼리 (469호)

  [벼리] 전략적 성과관리=전략적 괴롭힘

  2015년 사무금융노동자 직장 내 괴롭힘 실태조사 결과

  ... 적 제재방안이 논의돼야 한다. 단지 가해자 한 명을 처벌하는 것을 넘어 기업의 경영전략과 조직문화를 바꾸어야 재발을 막을 수 있다. 현재 스웨덴, 캐나다, 프랑스 등 많은 나라에 직장 내 괴롭힘을 규제하는 법률이 있다. 해당 나라들은 사업주가 괴롭힘이 용인되지 않도록 해야 할 의무가 있...

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  명숙 2016-01-07

  인권키워드

  노동자, 기업, 회사, 괴롭힘, 정부, 교육, 질문, 정책, 가해자, 노동, 비정규직, 건강, 기업문화, 노조, 스트레스, 제도, 상담, 한국, 법, 고용, 배제, ILO, 국회, 낙인, 여성, 자살, 정규직, 차별, 해고, 노동법, 노동조합, 시민사회, 이야기, 집, 조직, 욕구, 동료, 헌법, 조직문화, 가해, 국가, 재발, 성장, 일본

  권리 및 집단

  • 차별받지 않을 권리, 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리
  • 노동자

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