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인권오름 > 벼리 (501호)

[벼리] 구의역 사망재해 사고에 대한 진상보고

공공부문 경영효율화 정책이 낳은 참사

... 귀결될 공산이 크다. 그러므로 시민사회가 나서야 할 이유가 분명해졌다. 서울시의 관료적 조직문화와 중앙정부 정책에 대한 회피 태도를 비판하고, 구의역 사고의 최고 정점에 있는 중앙정부의 공공부문 경영효율화 정책과 지침을 폐기하라고 요구해야 한다. 덧붙임권영국 님은 구의역 사망재해 시민...
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권영국 2016-09-21

인권키워드
서울시, 정책, 진상조사, 외주화, 의존, 노동, 장애, 참사, 하청업체, 노동조합, 진상규명, IMF, 기업, 노동자, 생명, 안전, 재발방지, 차별, 추모, 민간위탁, 시민사회, 신자유주의, 조직문화, 강남역, 무기
권리 및 집단
- 집회/결사의 자유
- 노동자
인권하루소식 (2272호)

한상희의 인권이야기

목표 상실한 검찰개혁 논의

... 에는 핵심이 빠져있다. 보기 나름으로는, "검찰파쇼"라는 비아냥의 대상이 될 만큼 강고한 조직문화를 자랑하는 검찰로 하여금 정치적 중립이라는 미명하에 민주적 통제로부터 벗어날 가능성까지도 빚어내고 있다. 국민의 목소리를 경청하면서 검찰을 감시·감독할 수 있는 인권의 수호역을 담당할 제도...

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한상희 2003-02-11

인권키워드
검찰, 인권, 법무부, 국가, 감시, 국가인권위원회, 변호인, 지역, 민주주의, 역사, 조직문화, 무시, 한국, 정책
활동 이야기

성평등한 조직으로 나아가기 위해서

... 위해 연 1회의 반성폭력 교육 등 다양한 활동을 진행해야 한다는 내용이 포함되어 있지만, 조직문화에 대한 일상적 성찰과 변화를 담보하기에는 턱없이 부족하다는 문제의식을 나눈 지도 오래입니다. 그렇다면 반성폭력 내규 제정 후 20년이 지난 지금, 사랑방에서 반성폭력 내규의 현재적 의미는 ...
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어쓰 (상임활동가) 2023-01-12

인권키워드
조직, 성폭력, 사랑방, 운동, 피해자, 미투, 질문, 활동가, 가해자, 교육, 차별, 다짐, 조직문화, 권력, 한국, 연결
권리 및 집단
- 인간의 존엄, 차별받지 않을 권리
후원인 인터뷰

행동하는 지금이 가장 좋은

지오 님을 만났어요

... 가장 활발하게 활동하게 되는 시기네요. 제가 행성인 활동을 시작한 2018년은 성 평등과 조직문화를 둘러싼 사건이 있던 해여서 외부활동을 전혀 안 했기 때문에 저 스스로는 2년 차 활동가 같은 느낌이 있어요. 2019년도 상반기는 저에게 힘들고 어려웠던 시기이기도 하고요. 행성인 활동을...
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몽 (상임활동가) 2020-08-12

인권키워드
사랑방, 이야기, 활동가, 차별금지법, 조직, 노동권, 연결, 여성, 인권, 노조, 퀴어, 트랜스젠더, 코로나19, 운동, 욕구, 연대체, 가족, 군형법, 기업, 노동, 단어, 성소수자, 에이즈, 청소년, HIV, 다짐, 평등, 불안정노동, 질문, 집, 스트레스, 역사, 조직문화, 주거, 정책
권리 및 집단
- 차별받지 않을 권리, 노동권/쉴 권리
- 여성, 성소수자
인권오름 > 벼리 (469호)

[벼리] 전략적 성과관리=전략적 괴롭힘

2015년 사무금융노동자 직장 내 괴롭힘 실태조사 결과

... 적 제재방안이 논의돼야 한다. 단지 가해자 한 명을 처벌하는 것을 넘어 기업의 경영전략과 조직문화를 바꾸어야 재발을 막을 수 있다. 현재 스웨덴, 캐나다, 프랑스 등 많은 나라에 직장 내 괴롭힘을 규제하는 법률이 있다. 해당 나라들은 사업주가 괴롭힘이 용인되지 않도록 해야 할 의무가 있...
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명숙 2016-01-07

인권키워드
노동자, 기업, 회사, 괴롭힘, 교육, 정책, 질문, 가해자, 노동, 비정규직, 건강, 기업문화, 노조, 스트레스, 제도, 상담, 한국, 법, 고용, ILO, 국회, 낙인, 여성, 자살, 정규직, 차별, 해고, 노동법, 노동조합, 시민사회, 이야기, 집, 조직, 욕구, 동료, 헌법, 조직문화, 가해, 국가, 재발, 성장
권리 및 집단
- 차별받지 않을 권리, 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리
- 노동자

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