844건의 글이 검색되었습니다.

• 인권오름 > 나이테의 인권나무 키우기 (283호)

  [나이테의 인권나무 키우기] 독설을 듣도록 강요하는 사회

  모두가 골고루 가치 있다는 얀테의 법칙

  ... 부터인가 나를 잘 알지도 못할 뿐더러, 나의 인생을 책임져줄 것도 아닌 사람들이 뱉어내는 언어폭력을 참도록 훈련받고 있다. 구직자들이 자주 찾는 카페에 게시된 에피소드들 중에는, 고발을 해도 될 성싶은 말들도 드물지 않다고 한다. 아픈 가슴을 속으로 주무르며 모르는 사람들 앞에서 벌거벗...

  글정보 및 첨부파일

  나이테 2012-01-17

  인권키워드

  한국, 미국, 권리, 권력, 정규직, 이야기, 약자, 노예, 성희롱, 인권, 인재, 젠더, 질문

• 인권오름 > 나이테의 인권나무 키우기 (279호)

  [나이테의 인권나무 키우기] 못생길 수 있는 것도 인권이다

  ... 로 아름다운 몸을 가질 수 없는 것처럼 윽박지르는 것 같다고 호소한다. 한국의 대학 부설 언어교육원에서 한국어를 배우고 있는 한 외국인은, 한국인들이 처음 보는 사람들에게 서슴지 않고 외모를 칭찬할 때 당황스럽다고 말한다. 언어교육원 강사가 수업을 시작할 때 첫인사로 외모나 (이성애 중...

  글정보 및 첨부파일

  나이테 2011-12-14

  인권키워드

  한국, 뉴스, 운동, 미디어, 자본, 인권, 장애, 권리, 여성, 이야기, 권력, 피해, 법, 고용, 나이, 성희롱, 인종, 장애인, 젠더, 질병, 차별, 장애여성, 지적재산권, 병원

  권리 및 집단

  • 교육권/문화와 과학을 누릴 권리
  • 여성, 장애인

• 인권오름 > 인권이야기 (279호)

  [서연의 인권이야기] 인권을 주장하려면 더 센 피해사례가 필요해?

  ... 침해 사례들을 예로 들고 있었다. 국제결혼중개 구조의 ‘인신매매’적 속성, 남편에게 심한 언어적, 신체적 학대를 당하는 이주여성들의 사연 등을 이야기했다. 그러다가, 수강자들 중에 결혼이주여성들도 앉아있음을 발견했다. 그 순간, 내가 느꼈던 불편함의 이유를 정확하게 대면하게 되었다. 그...

  글정보 및 첨부파일

  서연 2011-12-14

  인권키워드

  인권, 성소수자, 이주민, 학생인권조례, 이야기, 서울시, 차별금지법, 청소년, 출입국, 피해자, 설득, 결혼이주여성, 여성, 이주노동자, 자살, 장애, 학대, 트랜스젠더, 학교, 피해, 단속, 이주

  권리 및 집단

  • 차별받지 않을 권리, 신체의 자유/노예금지/거주 이전의 자유
  • 성소수자, 이주민, 난민, 아동/청소년, 노동자

• 인권오름 > 세계의 인권보고서 (275호)

  [세계의 인권보고서] 대한민국 3,4차 정부보고서에 대한 아동의 권리에 관한 협약 최종 견해: 대한민국(CRC/C/KOR/CO/3-4)

  ... 외 입양된 아동 그리고 그들의 생물학적 출신에 관한 정보를 찾고 있는 사람들이 맞닥뜨리는 언어적 어려움에 관련된 것을 포함한 조치의 부족 e) 당사국이 해외 입양과 관련 ‘아동의 보호와 협력에 관한 1993년 헤이그 협약’에 가입하지 않은 것 직업 훈련 및 생활지도를 포함한 교육 62....

  글정보 및 첨부파일

  류은숙․공현 2011-11-16

  인권키워드

  아동, 학교, 노동, 권리, 기업, 청소년, 법, 비혼모, 체벌, 차별, 교육, 종교, 학대, 결사, 인권, 최저임금, 스트레스, 국회, 지역, 피해자, 경제, 부모, 제도, 한국, 고용, OECD, 가족, 감시, 국가인권위원회, 국적, 난민, 노동자, 미성년, 불평등, 사상, 성폭력, 심의, 아동권리협약, 양심, 임금, 주거권, 집회, 출생등록, 학생, 건강, 평등, 교육부, 국가, 의존, 이주

  권리 및 집단

  • 신체의 자유/노예금지/거주 이전의 자유, 가족을 구성할 권리/국적을 가질 권리, 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리, 주거권/건강권/사회보장권, 교육권/문화와 과학을 누릴 권리
  • 난민, 아동/청소년, 홈리스, 철거민

• 인권오름 > 인권이야기 (269호)

  [훈창의 인권이야기] 인간의 권리보다 기업의 이익이 중요한 사회

  헌법재판소의 이주노동자 고용허가제 헌법소원 심판에 부쳐

  ... 업장에서 폭력을 당하여도 전치6주가 나오지 않는 한 자의에 의해 회사를 옮길 수가 없다. 언어폭력은 말할 것도 없다. 만약 회사를 3번 이상 옮긴 상태에서는 더욱더 심각해진다. 3번 옮기기 전에는 사업주가 허락해주면 회사를 옮길 수 있지만, 그 이후부터는 자신이 이 회사의 업무와 맞지 ...

  글정보 및 첨부파일

  훈창 2011-10-04

  인권키워드

  권리, 회사, 헌법재판소, 기본권, 헌법, 기업, 이주민, 고용허가제, 법, 이주노동자, 국가, 노동, 인권, 임금, 중소기업, 차별, 활동가, 보편성, 무시, 권력, 단속, 한국, 고용, 군형법, 성소수자, 양심, 세계인권선언, 평등, 경제

  권리 및 집단

  • 신체의 자유/노예금지/거주 이전의 자유
  • 성소수자, 이주민, 노동자

페이지