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• 후원인 인터뷰

  시간을 들여서 천천히 밥을 짓고 먹을 수 있는 여유를 바라며

  이단비 님을 만났어요

  ... 불리는 사건이 있었잖아요. 원래 겁이 많은 성격인데 그런 사건을 접하게 되면 공포심이 어마무시하거든요. 강남역 사건 이전에는 나의 정체성과 상관 없이 해를 당할까봐 무서웠다면 그 이후로는 ‘여성이기 때문에’라는 말이 스스로에게 붙기 시작했어요. 웃긴게 공포심이라는게 끊임없이 자기검열에 ...

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  정리 : 디요 2016-06-09

  인권키워드

  사랑방, 이야기, 차별, 강남역, 여성, 인권, 학생운동, 집, 대학교, 교육, 노동자, 단어, 여성운동, 이주노동자, 임금, 전교조, 페미니즘, 회사, 활동가, 운동, 에너지

  권리 및 집단

  • 여성, 이주민, 노동자

• 인권오름 > 인권으로 읽는 세상 (483호)

  [인권으로 읽는 세상] 쉼은 소비의 수단이 아니라 권리이다

  ... 서 쉬어서 내수를 늘리자는 것은 공염불이 될 수밖에 없다. 정부는 도리어 연장 및 휴일 근무시간을 자본의 주장대로 주 28시간 보장하여 총 주68시간 노동이 가능하도록 근로기준법을 운영하려 하고 있다. 뿐만 아니라 쉬운 해고 규정 적용, 구조조정을 거론하며 하루하루 일거리를 걱정해야 하...

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  초코파이 2016-05-04

  인권키워드

  권리, 노동, 휴식, 노동자, 인권, 소비, 이야기, 노동시간, 정부, 비정규직, 육아, 건강, 한국, 자본, OECD, 건강권, 임금, 중소기업, 최저임금, 가족, 근로기준법, 나이, 아동, 인권감수성, 재벌, 지역, 차별, 학습, 휴가, 청와대, 세계인권선언, 사회보장, 공약, 경제, 시대, 집, 권력, 예술, 정책, 법정, 공공, 배제

  권리 및 집단

  • 노동권/쉴 권리, 주거권/건강권/사회보장권
  • 아동/청소년, 노동자

• 인권오름 > 인권이야기 (479호)

  [나어릴때의 인권이야기] 감정노동을 둘러싼 사회적 프레임을 바꿔야 할 때

  ... 가려져 있다. 감정노동의 원인은 무례함을 일삼는 진상고객에게 있고, 감정노동자는 인내든 무시든 자신만의 방식으로 친절한 응대라는 본분을 잃지 않는다. 감정노동을 둘러싼 상호작용은 철저히 개인 간의 관계로 치환된다. 광고는 우리 사회가 감정노동을 대하는 태도를 가감 없이 반영하고 있다....

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  나어릴때 2016-03-30

  인권키워드

  노동자, 기업, 권리, 서울시, 소비, 개발, 상담, 고용, 시장, 나이, 노동, 노동권, 민주노총, 비정규직, 여성, 여성노동자, 인권, 파견, 노동조합, 외주화, 직접고용, 활동가, 에너지, 조직, 동료, 스트레스, 산업, 조직화, 정책, 조례, 공공, 정부

  권리 및 집단

  • 집회/결사의 자유
  • 여성, 노동자

• 인권오름 > 인권이야기 (475호)

  [나어릴때의 인권이야기] 여전히 진행형인 ‘2월 11일의 보호’

  ... 과 책임은 근무일지 상의 기록과 달리 감시실에 출입국관리사무소 직원이 아닌 용역경비원을 근무시키고 불이 났음에도 즉시 철창을 열어주지 않은 보호소 당국이 아닌, CCTV에 잡힌 A모씨의 행동으로 추측되고 굴절되었다(수사 결과, 발화의 원인은 정확히 특정되지 않았고 물증 역시 나오지 않았...

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  나어릴때 2016-02-24

  인권키워드

  이주민, 참사, 미등록, 정부, 난민, 여수외국인보호소, 단속, 인권, 차별, 제도, 감옥, 강제구금, 공무원, 구금시설, 언론, 출입국관리법, 치료, 질문, 한국, 법, CCTV, 가족, 국가인권위원회, 기간제, 낙인, 노동, 농성, 다문화, 대법원, 법무부, 북한, 비자, 여성, 영장, 의료시설, 임금, 재판, 지역, 출입국관리사무소, 테러방지법, 난민신청, 불법체류, 진실, 활동가, 권리, 약자, 체불, 핵, 중국, 체류, 정책

  권리 및 집단

  • 신체의 자유/노예금지/거주 이전의 자유, 공정한 재판을 받을 권리
  • 이주민, 난민, 감옥/시설수용인

• 인권오름 > 벼리 (469호)

  [벼리] 전략적 성과관리=전략적 괴롭힘

  2015년 사무금융노동자 직장 내 괴롭힘 실태조사 결과

  ... 힘의 경험 빈도는 변화가 없다고 응답한 사람의 2배 가까이 됐다. 주목할 것 중 하나는 근무시간이 긴 사람일수록 괴롭힘을 경험한 개수가 많았다는 것이다. 또 괴롭힘 경험이 많은 사람들은 대부분 주당 근무시간이 50시간을 초과하고 있었다. 심층면접 조사 결과 직원 개개인이 담당해야 할 업...

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  명숙 2016-01-07

  인권키워드

  노동자, 기업, 회사, 괴롭힘, 교육, 정부, 질문, 정책, 가해자, 노동, 비정규직, 건강, 기업문화, 노조, 스트레스, 제도, 상담, 한국, 법, 고용, 배제, ILO, 국회, 낙인, 여성, 자살, 정규직, 차별, 해고, 노동법, 노동조합, 시민사회, 이야기, 집, 조직, 욕구, 동료, 헌법, 조직문화, 가해, 국가, 재발, 성장

  권리 및 집단

  • 차별받지 않을 권리, 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리
  • 노동자

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