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인권하루소식 (971호)

산재 은폐·강제치료 종결 우려

민주노총 등, 산재보험 민영화 반대

... 영세기업 노동자 간의 삶의 질 차이 수준의 다양화를 가져올 것으로 예상되며, 이에 따라 △대기업 노동자와 확대 △영세사업장의 부담 가중 △산재인정범위의 축소 △장기소송에 따른 노동자의 건강악화 등이 초래될 것으로 우려되었다. 또한 △산재노동자들의 재활에 적극적 투자를 하지 않고 노동자들...
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1997-09-24

인권키워드
노동자, 민영화, 건강권, 민주노총, 권리, 대기업, 건강, 치료, 영세사업장, 경제, 산재, 의료
권리 및 집단
- 주거권/건강권/사회보장권
후원인 인터뷰

“인권운동사랑방, 결국엔 만나게 될 인연이었습니다.”

김준영 님을 만났어요

... 직원 감원이나 정리해고와 같은 큰 분쟁은 없습니다. 조직 규모나 체계가 요 몇 년 사이에 대기업화하는 과정이라서 오히려 법적으로 보장되어야 하는데 관례적으로 진행하면서 놓친 지점이 없는지 체크하면서 보완하는 일들을 많이 하고 있습니다. 예전에 다니던 회사는 법정관리에 들어가서 그만두게 ...
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정리 : 정록 2016-07-21

인권키워드
회사, 사랑방, 한국, 기업, 대기업, 인권, 이야기, 조직, 국경, 난민, 뉴스, 정리해고, 동료, 스트레스, 유성기업, 진보정당, 조직문화, 법, 통일, 성장
권리 및 집단
- 신체의 자유/노예금지/거주 이전의 자유, 노동권/쉴 권리
- 난민, 노동자
인권으로 읽는 세상

최저임금, 경영계의 이유 있는 반발(20150701)

... 하는 오지랖을 요구받지 않아도 되니 다행이다. 정부와 정치권이 영세기업을 궁지로 몰아가는 대기업과 불공정한 하청구조 등에까지 시야를 넓히면 더욱 좋을 듯하다. 사내유보금을 쌓아둔 대기업의 곳간을 여는 상상은 더욱 설렌다. 그러나 이 모든 것은 임금 인상의 전제조건도 아니며 목표도 아니다...
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인권운동사랑방 2015-08-03

인권키워드
최저임금, 노동자, 임금, 권리, 법, 노동시간, 질문, 인권, 중소기업, 권력, 기술, 대기업, 민주노총, 비정규직, 건강, 조직, 한국, 검찰, 결사, 근로기준법, 기업, 노동, 노동시장, 대통령, 사회권, 사회권규약, 심의, 여성노동자, 차별, 파업, 노동법, 노동조합, 이야기, 제도, 무시, 자본, 고용, 법정, 정부
권리 및 집단
- 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리, 주거권/건강권/사회보장권, 저항할 권리
- 여성, 노동자
인권오름 > 인권이야기 (436호)

[오진호의 인권이야기] 위장도급 판정 받고도 쫓겨난 동양시멘트 비정규 노동자들

... 노동자들이 얻어낸 판결이 ‘불법파견’을 넘어 ‘위장도급’이라는 점이다. 기존의 ‘세련된’ 대기업들이 위장도급이나 불법파견을 피하기 위한 꼼수들을 동원한 것과는 달리, 동양시멘트는 노골적으로 근로기준법을 위반하고 있었다. 노동계는 사내하청이 근로기준법에 적시된 중간착취의 배제를 피해가기 ...
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오진호 2015-04-30

인권키워드
하청업체, 원청, 노동조합, 회사, 비정규, 지역, 근로기준법, 노동자, 불법, 노조, 정규직, 중소기업, 하청, 산업, 배제, 가해자, 대기업, 민주노총, 보호장비, 비정규직, 파견법, 노동시간, 독립성, 피해자, 병원, 직접고용, 활동가, 탄압, 네트워크, 법
권리 및 집단
- 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리
- 노동자
활동가의 편지

인.권.운.동.사.랑.방

... 지점에서 차별받던 제 주변에 투명인간들(“사장님”이라 불리는 화물노동자들, 주유소 알바, 대기업 사택 때문에 주변부로 밀린 “마을” 사람들…)이 눈에 들어왔어요. 동질감. 저는 누군가의 마음을 이해하는 걸 중요하게 생각해요. 도플갱어가 아닌 이상 세상에 저랑 완전히 똑같은 사람은 없잖아...
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준(자원활동가) 2010-10-15

인권키워드
권리, 사랑방, 인권, 차별, 이야기, 매체, 결사, 대기업, 언론, 회사, 경찰, 마을, 정부
권리 및 집단
- 언론/표현의 자유

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