2,624건의 글이 검색되었습니다.

• 활동 이야기

  노동자는 하나가 아닌 현실에서 시작할 수밖에 없다

  ‘총파업과 미조직노동자’징검다리 워크숍을 준비하며

  ... 그 첫발이 사랑방 월담팀이 맡은 ‘총파업과 미조직노동자’라는 주제였어요. 작년 민주노총 조합원이 직선으로 뽑은 한상균 위원장은 후보 시절 공약에서부터 총파업을 내걸었고 당선되자마자 총파업을 하겠다고 했기 때문입니다. 사랑방은 2013년부터 안산 반월시화공단에서 중소영세사업장 조직화를 ...

  글정보 및 첨부파일

  명숙 2015-05-12

  인권키워드

  노동자, 파업, 대기업, 민주노총, 노동시장, 노조, 조직화, 중소기업, 사랑방, 비정규직, 민주주의, 한국, 정책, 정규직, 제도, 법, 전환, IMF, 임금, 노동권, 복지, 재벌, 전교조, 지역, 파견법, 노동3권, 노동시간, 병원, 공단, 공약, 체제, 이야기, 권리, 조직, 신자유주의, 철도노조, 불법, 산업, 자본

  권리 및 집단

  • 노동권/쉴 권리, 저항할 권리
  • 노동자

• 인권오름 > 인권이야기 (436호)

  [오진호의 인권이야기] 위장도급 판정 받고도 쫓겨난 동양시멘트 비정규 노동자들

  ... 하청업체’) 중 (주)동일과 (유)두성기업 소속 노동자들은 <민주노총 강원영동지역노동조합 동양시멘트지부>를 만들고, 지난 3월 4일부터 현재까지 동양시멘트 정문 앞에서 무기한 노숙농성을 벌이고 있다. 설 연휴 전날인 2월 17일, 하청업체인 ‘동일’이 노동자 101명에게 집단...

  글정보 및 첨부파일

  오진호 2015-04-30

  인권키워드

  하청업체, 원청, 노동조합, 회사, 지역, 불법, 근로기준법, 노동자, 산업, 노조, 정규직, 중소기업, 하청, 가해자, 대기업, 민주노총, 보호장비, 비정규직, 파견법, 노동시간, 독립성, 피해자, 병원, 직접고용, 활동가, 탄압, 네트워크, 법

  권리 및 집단

  • 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리
  • 노동자

• 성명/논평

  [성명] 노동정책이 아닌 노동자의 기본권에 대한 싸움이다

  4.24 민주노총 총파업 투쟁을 지지하며

  ... 동3권이고 임금인상이었다. 혼자서는 노동자의 인간적 존엄성을 지킬 수 없기에 민주적인 노동조합의 결성은 중요하다. 이를 토대로 노동자들은 복무규정 같은 작업장에서의 자율권을 보장받았고, 노동자의 삶을 결정하는 임금과 노동조건 등을 단체협상을 통해 결정해왔다. 지금 단체협약 가이드라인, ...

  글정보 및 첨부파일

  인권운동사랑방 2015-04-23

  인권키워드

  노동자, 노동시장, 민주노총, 비정규직, 기업, 최저임금, 권리, 정책, 근로기준법, 정규직, 기본권, 노조, 임금, 조직, 노동권, 해고, 노동, 싸움, 존엄, 파업, 노동3권, 노동법, 노동조합, 단체협상, 민주주의, 불안, 권력, 불법, 한국, 법, 전환, 고용

  권리 및 집단

  • 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리, 저항할 권리
  • 노동자

• 인권오름 > 일반 (435호)

  노동정책이 아닌 노동자의 기본권에 대한 싸움이다

  4.24 민주노총 총파업 투쟁을 지지하며

  ... 동3권이고 임금인상이었다. 혼자서는 노동자의 인간적 존엄성을 지킬 수 없기에 민주적인 노동조합의 결성은 중요하다. 이를 토대로 노동자들은 복무규정 같은 작업장에서의 자율권을 보장받았고, 노동자의 삶을 결정하는 임금과 노동조건 등을 단체협상을 통해 결정해왔다. 지금 단체협약 가이드라인, ...

  글정보 및 첨부파일

  인권운동사랑방 2015-04-23

  인권키워드

  노동자, 노동시장, 민주노총, 비정규직, 기업, 권리, 정책, 근로기준법, 정규직, 최저임금, 노조, 임금, 조직, 기본권, 노동권, 해고, 민주주의, 불안, 권력, 불법, 한국, 법, 전환, 고용, 노동, 싸움, 존엄, 파업, 노동3권, 노동법, 노동조합, 단체협상

  권리 및 집단

  • 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리, 저항할 권리
  • 노동자

• 인권오름 > 인권으로 읽는 세상 (435호)

  [인권으로 읽는 세상] 목숨을 요구하는 사회에 맞서야 할 때

  ... 노동조건 결정에 조금이나마 참여할 수 있도록 만든 과정을 모두 뒤로 돌리는 조치이다. 노동조합 등의 집단적 동의를 통해서만 바꿀 수 있었던 취업규칙 개정 요건을 완화하겠다고 하는 것이 그 대표적인 예이다. 많은 회사들에서 보이듯 고용 관계인 노동자가 개별적으로 회사의 불이익한 조치에 맞...

  글정보 및 첨부파일

  초코파이 2015-04-23

  인권키워드

  세월호, 자본, 참사, 권리, 권력, 인권, 노동, 노동자, 비정규직, 이야기, 가족, 생명, 임금, 진상규명, 생존, 정책, 고용, 결사, 교섭, 국회, 기간제, 노동권, 노조, 단결권, 인권감수성, 정규직, 정리해고, 존엄, 집회, 파견, 해고, 회사, 노동3권, 노동조합, 청와대, 건강, 진실, 추모, 시대, 불안, 무시, 쌍용차, 재발, 세력

  권리 및 집단

  • 인간의 존엄, 생명권/안전할 권리, 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리
  • 재난피해자, 노동자

페이지