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• 인권하루소식 (511호)

  근로자파견법 입법저지 철야농성 돌입키로

  민주노총(준),25일부터 비상대표자회의도

  ... 준비위원회｣(공동대표 권영길등, 민주노총(준))은 오늘부터 전국 각 지역에서 근로자파견법 입법저지를 위한 철야농성에 들어가기로 했다. 또한 26일 국회 환경노동위원회의 공청회를 시작으로 근로자파견법에 대한 상임위의 심사가 본격화되리라는 예상에 따라 11월 1일 오전 10시 ...

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  1995-10-25

  인권키워드

  민주노총, 국회, 지역

• 인권하루소식 (477호)

  민주노총 성명 “변형근로시간제 반대”

  최근 정부가 ‘중소사업자 구조개선을 위한 특별법’안에 변형근로시간제, 근로자파견제, 정리해고제를 도입하려는 움직임을 보이자 민주노총(준)은 8월31일 반대성명을 발표했다. 민주노총(준)은 “정부의 방침으로 전체 노동자의 근로조건과 고용상황이 악화될 것”을 우려하며 “올해정기국회에서 입법...

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  1995-09-01

  인권키워드

  노동자, 임금, 정부, 근로기준법, 노동, 민주노총, 노동시간, 건강, 제도, 고용, 입법

  권리 및 집단

  • 노동권/쉴 권리
  • 노동자

• 인권하루소식 (313호)

  노동부, 여성근로자 50세 넘어도 유급생리휴가 인정

  50세 이상의 여성근로자라 하더라도 연령에 관계없이 유급 생리휴가를 인정해야 한다는 유권해석이 내려졌다. 노동부는 21일 금속제조업체인 한 회사가 “사실상 폐경기에 있다고 판단되는 50대 여성근로자들이 집단적으로 생리휴가를 사용하고 있다”며 이들에 대한 유급 생리휴가 인정여부를 질의한데...

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  1994-12-22

  인권키워드

  회사, 근로기준법, 여성

  권리 및 집단

  • 노동자

• 인권하루소식 (44호)

  “임금 및 근로조건, 노사 자율교섭 원칙 위협”

  10월 27일 국민경제사회협 토론회 채택 [노 사 정 공동합의문]에 반대

  ... 을 강요하는 것"이라며 합의안에 단호히 반대한다고 밝혔다. 이들은 이 합의문이 "임금 및 근로조건의 노 사 자율교섭 원칙을 위협하는 것"으로서 "94년에도 노 사 정 합의라는 구실로 노동자의 요구와 활동을 억눌러 정부와 사용자 주도의 노사관계를 구축하려는 의도를 드러낸 것"이라고 주장했...

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  1993-11-11

  인권키워드

  노동자, 임금, 정부, 노동법, 정책

  권리 및 집단

  • 노동자

• 인권으로 읽는 세상

  '얼마나 일하는가'만 살피면 노동시간이 단축될까

  노동자가 주인이 되는 노동시간 투쟁으로

  ... 노동시간 단축 노동시간 단축은 언제나 노동자 투쟁의 주요 요구였다. 1953년 제정 당시 근로기준법은 1일 8시간, 1주 48시간, 연장근로 ‘합의’시 1주 최대 60시간을 명시했지만, 현실은 동떨어져 있었다. 매일 16시간 골방에 갇혀 일하며 일요일도 쉴 수 없던 청계천 피복노동자의 ...

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  민선 2025-11-16

  인권키워드

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  권리 및 집단

  • 인간의 존엄, 생명권/안전할 권리, 노동권/쉴 권리
  • 노동자

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