4,393건의 글이 검색되었습니다.

• 활동 이야기

  노조파괴를 위한 수단인 괴롭힘, 그대로 둬서는 안 돼

  <유성기업 괴롭힘 및 가학적 노무관리 양적 조사 보고회>를 마치고

  ... 방향이 어떻게 돼야 하는지를 보여주는 것이라 할 수 있습니다. 그래서인지 현장 발언에서 제도적 대안과 국가책임을 강조했습니다. 홍완규 조합원은 본인을 비롯한 사람들이 겪은 괴롭힘에 대해 설명하면서 그는 조합원들이 답답하고 고립감을 느끼지만 경찰이든 노동부 등 국가기관은 우리 편이 아니...

  글정보 및 첨부파일

  명숙 2016-09-13

  인권키워드

  유성기업, 괴롭힘, 노조, 가족, 회사, 기업, 노동자, 임금, 재판, 차별, 동료, 법, 가해자, 국회, 단체교섭, 육아휴직, 범죄, 경찰, 이야기, 권리, 집, 연대

  권리 및 집단

  • 차별받지 않을 권리, 노동권/쉴 권리
  • 노동자

• 후원인 인터뷰

  “노동과 인권이 마구 섞였으면”

  곽이경 님을 만났어요

  ... 전보다 양형이 매우 세지고, 전반적으로 노동자들을 위축시키려는 전략 속에 위원장님 구속 문제도 있겠죠. 그래서 석방운동에 많은 분들이 참여하는 건 매우 중요합니다. 첫째, 9월 한달간 첫 항소심 재판 전까지 범국민 시국선언을 받으려고 합니다. 아직 많이 안하셨는데 온라인 서명방식이니 많...

  글정보 및 첨부파일

  정리: 미류 2016-09-13

  인권키워드

  민주노총, 재판, 연결, 인권, 활동가, 운동, 노동, 성소수자, 연대, 감옥, 세월호, 조직, 탄압, 행진, 레즈비언, 무지개, 물대포, 여성, 이주민, 다짐, 질문, 사랑방, 권리, 동료, 해방, 동물, 법원

  권리 및 집단

  • 생명권/안전할 권리, 신체의 자유/노예금지/거주 이전의 자유
  • 여성, 성소수자, 이주민, 감옥/시설수용인, 재난피해자

• 인권오름 > 인권으로 읽는 세상 (499호)

  [인권으로 읽는 세상] 백남기 청문회라는 자리

  -어떤 진상이 규명되어야 할까?

  ... , 청장이 아니라면 누가 이 상황을 컨트롤 했는지는 밝혀져야 한다. 또 물대포의 안정성 문제도 밝혀져야 한다. 경찰은 물대포 사용이 적법하고 절차의 문제가 없었다고 하는데, 그렇다면 어떤 절차를 거쳤는지도 검증될 필요가 있다. 사건 당시, 살수차에서는 17인치 모니터를 4등분해서 나오는...

  글정보 및 첨부파일

  디요 2016-08-31

  인권키워드

  경찰, 국가, 진상, 물대포, 인권, 집회, 공권력, 세월호, 농성, 권리, 검찰, 민주노총, 용산, 조직, 결사, 밀양, 생명, 인권감수성, 참사, 최루액, 민주당, 송전탑, 질문, 시대, 총선, 평화, 권력, 한국, 법, 정부

  권리 및 집단

  • 생명권/안전할 권리, 집회/결사의 자유
  • 재난피해자, 철거민, 주민

• 인권오름 > 인권으로 읽는 세상 (497호)

  [인권으로 읽는 세상] 주택용 전기요금 누진제 논란이 가로 막는 것

  더위를 피할 사회적 시스템이 있나

  ... 임시적인 무더위 쉼터만이 아니라 더 나은 주거환경이 제공되어야 한다. 누진제를 둘러싼 문제도 이런 관점에서 논의되어야 한다. 더위의 문제는 아니지만 실제로 겨울철 추위에 대해 이미 대구지역에서는 2006년 ‘주거난방 기본권’을 외쳤다. 도시가스도 들어오지 않는 지역에 거주하는 사람들에...

  글정보 및 첨부파일

  디요 2016-08-18

  인권키워드

  인권, 전기, 에너지, 이야기, 정부, 기후, 국회, 건강, 소비, 평등, 기본권, 정책, 노동, 노동자, 이동권, 인권감수성, 장애, 장애인, 지역, 질병, 쪽방, 청와대, 피해자, 석탄, 발전소, 시대, 집, 각자도생, 빈곤, 요금, 생존, 한국, 의존, 자본

  권리 및 집단

  • 장애인, 홈리스

• 인권오름 > 벼리 (497호)

  [벼리] 노조파괴 전략으로서 노동자 괴롭힘

  유성기업에서 벌어진 괴롭힘, 창조컨설팅이 만들어낸 가학적 노무관리

  ... 제언하고 그를 위반한 기업주들은 엄중 처벌해야 한다. 한국처럼 직장 내 괴롭힘에 대한 법제도가 없는 현실에서 적어도 행정당국과 사법부의 책임 있는 부당노동행위 근절 노력이 있어야 괴롭힘은 방지될 수 있다. * 직장 내 괴롭힘에 대한 정의는 나라마다 다르다. 일본의 후생노동성은 같은 직...

  글정보 및 첨부파일

  명숙 2016-08-18

  인권키워드

  노조, 유성기업, 차별, 괴롭힘, 회사, 노동자, 검찰, 감시, 임금, 법원, 기업, 재판, 가해자, 경찰, 가족, 건강, 단체교섭, 사법부, 육아휴직, 채증, 해고, 휴가, 노동조합, 질문, 권리, 동료, 불안, 한국, 법정, 배제, 정부, 일본

  권리 및 집단

  • 차별받지 않을 권리, 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리
  • 노동자

페이지