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• 활동가의 편지

  조율하며, 우리는 간다

  ... 동이 자본에 의해 일방적으로 조직되지 않고 존엄을 이루는 활동이 될 수 있도록, 누군가를 배제하고 혐오하면서 권리의 성을 구축하는 것이 아니라 평등의 가치가 사회의 기본 원리가 될 수 있도록, 안보를 이유로 자유를 통제하는 습속을 버리고 자유롭고 평등할 때에야 안전할 수 있다는 감각을 ...

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  미류(상임활동가) 2017-07-10

  인권키워드

  권리, 인권, 촛불, 활동가, 법, 존엄, 평등, 사회운동, 체제, 광장, 제도화, 평화, 강정, 국가보안법, 군대, 대통령, 생명, 세월호, 안전, 장애인, 집회, 차별금지법, 참사, 평택, 다짐, 외주화, 산업안전보건법, 대선, 문재인, 운동, 조직, 안보, 무기, 대추리, 쌍차, 한국, 대한문, 네트워크, 자본, 연결, 정책, 이명박, 연대, 배제

  권리 및 집단

  • 인간의 존엄, 차별받지 않을 권리, 생명권/안전할 권리, 사상/양심/종교의 자유, 언론/표현의 자유
  • 장애인, 북이탈주민, 재난피해자, 주민

• 활동 이야기

  평등해야 안전하다

  ... 만 구한 것이 아닙니다. 유사한 사건들에서 정부는 가해자의 소수성을 문제삼고 해당 집단을 배제하는 방식으로 문제의 틀을 설정해왔습니다. 외국인이거나, 정신질환자거나, 노숙인이거나, 가난하고 불행한 청년이거나, 마치 가해자들의 특성 자체가 범죄의 원인인 것처럼 왜곡했던 것입니다. 인권운동...

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  미류 2016-07-21

  인권키워드

  여성, 안전, 정부, 강남역, 여성혐오, 경찰, 피해자, 권리, 감시, 세월호, 인권, 질문, 가해자, 참사, 집, CCTV, 노숙인, 언론, 존엄, 차별, 반차별, 치료, 범죄, 애도, 청년, 단속, 미등록, 체류, 연대, 배제

  권리 및 집단

  • 인간의 존엄, 차별받지 않을 권리, 생명권/안전할 권리
  • 여성, 홈리스, 재난피해자

• 인권오름 > 인권이야기 (455호)

  [동주의 인권이야기] 공감들

  ... .. 수급자라 불리는 사람들의 삶을 공감하지 못하는 행정이기에 가능한 일이다. 어느 하나 배제하지 않고 모든 것을 받아들이니 ‘바다’가 아닐까? 세상에서 가장 낮으니 모든 것이 모여들지 않을까? 모든 고통의 소리와 삶이 모이는 삶의 가장 낮은 곳, 삶의 고통과 생존의 절박함이 층층이 쌓...

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  동주 2015-09-17

  인권키워드

  생명, 수급자, 장애, 이야기, 언어, 공무원, 단어, 질문, 활동가, 생존, 배제

• 인권오름 > 벼리 (413호)

  [벼리] 일터의 성소수자 평등을 위한 노동운동의 변화들

  ... 에게 열려 있지 않다. 편견과 혐오가 건재한 사회에서 성소수자들은 자신이 지내는 공간에서 배제되거나 미움을 받는다고 느낀다. 일하는 사람들이 하루 중 가장 많은 시간을 보내는 일터에서 성소수자 노동자들은 언제나 동료들로부터 이런 거리감을 실감하며 일해야 하는 것, 이 문제를 해결하는 것...

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  곽이경 2014-10-30

  인권키워드

  성소수자, 노동조합, 권리, 교육, 노동자, 가족, 연대, 성별변경, 에이즈, 차별, 트랜스젠더, 운동, 동료, 성별정체성, 인권, 제도, 학교, 배제, 감염인, 노동, 인권교육, 전교조, 학생인권조례, 치료, 평등, 이야기, 활동가, 조직, 전환, 고용, ILO, LGBT, 노동권, 비정규직, 사생활, 성적지향, 성폭력, 안전, 여성, 여성노동자, 의료보험, 이주노동자, 임금, 청소년, 퀴어, 파업, 학생, 해고, 회사, 혐오표현, 건강, 병원, 사회보험, 민주주의, 불안, 스트레스, 행진, 한국, 희망버스, 휴게, 정책, 성평등, 휴게실

  권리 및 집단

  • 차별받지 않을 권리, 언론/표현의 자유, 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리, 저항할 권리
  • 여성, 성소수자, 이주민, HIV/AIDS 감염인, 아동/청소년, 노동자

• 자료실

  [중간보고]kt 직장 내 괴롭힘 설문 및 실태조사 중간보고

  ... 불안, 적대감, 공포불안, 편집증, 정신증이 유의미하게 증가돼 - 직접적 폭력보다는 정보배제, 능력 이하의 업무배당, 일에서 무시나 소외와 같은 괴롭힘 양상이 두드러져 1. 올해 KT는 최대 규모인 8300여 명의 노동자들을 강압적인 명예퇴직을 통하여 구조조정하면서 명예퇴직 신청 거부...

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  인권운동사랑방 2014-10-07

  인권키워드

  노동자, 소외, 불안, 기업문화, 인권, 상담, 법, 배제

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