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• 인권하루소식 (1757호)

  "가족들 피자회사 근무 제한"

  무리한 '경업금지' 규정…노동자 반발

  ... 규정자체의 존재를 법적으로 처리하는 것은 어렵다는 반응을 보였다. 노조에서 노사협의회나 단협을 통해 해결하거나 실제 피해사례가 발생했을 경우 소송을 제기하는 것은 충분히 가능하다는 입장이다. 본인 또는 직계가족이 동종회사나 경쟁회사에 근무하는 임직원으로 고용되어 있는 관계 또는 동종회...

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  심보선 2000-12-13

  인권키워드

  가족, 노동자, 근로, 노조, 약자, 법, 고용, 단협, 신고의무, 회사

  권리 및 집단

  • 노동자

• 인권하루소식 (921호)

  현대판 노비문서

  한국타이어 취업규칙… 노동기본권 엄금

  ... 는 것으로서 회사측에 의한 자의적 악용의 소지를 안고 있다. 노조와의 합의사항인 단체협약(단협)의 경우에도, 제46조에 ‘정치 또는 인권침해사항에 관련해서는 사내 게시판을 사용할 수 없다’는 규정을 두고 있으며, 제30조는 ‘취업규칙상의 금지조항을 위반할 경우 언제든 징계 또는 해고가 ...

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  1997-07-09

  인권키워드

  회사, 해고, 노조, 사상, 집회, 노동자, 정치, 부당해고, 권리, 헌법, 세력, 단협

  권리 및 집단

  • 노동자

• 인권하루소식 (683호)

  단병호 씨 만기출소

  민주노총, 15일 환영회

  ... 기 출소한다. 당일 민주노총은 환영식을 가질 예정이다. 단 위원장은 93년 현대중공업 임.단협 투쟁 때의 활동을 빌미로 95년 7월 제3자개입금지 조항에 의해 구속됐다. 지난 4월에는 4월혁명상을 수상하기도 했다. 현재 제3자개입금지 조항으로 구속되어 있는 사람은 금속연맹 사무국장 조명...

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  1996-07-12

  인권키워드

  민주노총, 단협

• 인권하루소식 (658호)

  현중, 쟁의발생 결의 무산

  회사측 회유로 대의원들 대부분 불참

  지난달 26일부터 단체협상(단협)을 진행 중이던 현대중공업(사장 김정국, 현중)과 현중노조(위원장 김임식)의 협상이 결렬위기에 처해 있다. 이번 사태는 지난 4일 회사측과 협상이 타결될 기미를 보이지 않자 노조 집행부가 쟁의발생결의를 위한 임시대의원대회를 열면서 발생했다. 이날 임시대의...

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  1996-06-07

  인권키워드

  노조, 회사, 권리, 단협, 투표

  권리 및 집단

  • 노동자

• 인권오름 > 인권이야기 (63호)

  [이류한승의 인권이야기] 이상수와 국민사기극

  ... 그토록 자랑스럽게 내세우는 비정규직에 대한 2년 기간제한은 이미 6년 전에 이랜드노조가 단협으로 도입했던 것이고 사측에 의해 철저히 무력화된 조항이기도 하다. 이른바 ‘3·6·9계약’이라고 불리는 3개월짜리 단기계약을 통해 비정규직을 주기적으로 해고함으로써 정규직화 의무를 회피하는 수...

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  이류한승 2007-07-18

  인권키워드

  비정규직, 파업, 파견, 법, 기간제, 정부, 기업, 남용, 노조, 권리, 노동자, 농성, 대량해고, 차별, 근로, 점거, 간접고용, 공권력, 교섭, 동일가치노동, 동일임금, 언론, 정규직, 해고, 노동법, 외주화, 개발, 시대, 홈에버, 학교, 벌금, 빈곤, 불법, 자본, 단협, 입법

  권리 및 집단

  • 노동권/쉴 권리, 저항할 권리
  • 노동자

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