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• 인권하루소식 (1756호)

  하종강의 인권이야기

  구조조정을 구조조정해야한다

  도대체 어쩌다가 이렇게 되었을까? 어쩌다가 '구조조정'을 '인원감축'이나 '정리해고'와 같은 뜻으로 받아들이게 되었을까? 우리나라 기업 경영인과 정부 관료들의 제한된 지식과 부족한 상상력이 겨우 그 정도의 수준밖에 안되었기 때문일까? 아니면, 알면서도 그렇게 거짓말을 한 것일까? 기업 ...

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  하종강 2000-12-12

  인권키워드

  정리해고, 기업, 경제, 생존, 노동자, 불평등, 임금, 저항, 노동법, 시대

  권리 및 집단

  • 노동권/쉴 권리
  • 노동자

• 인권하루소식 (1753호)

  경제5단체 회장단이 발표한 '시국선언'과 이에 대한 민주노동당의 논평

  ... 보여주었다. 그것은 경제를 살리는 것과는 전혀 무관한 것이다. (중략) 노동자를 함부로 해고할 수 없는 보다 강화된 노동법을 요구하라. (중략) 경제5단체장은 오늘 선언을 철회하고, 노동자들에게 사죄하라. 아울러 더 이상 가진 자들의 집단이기주의 대변자 역할을 그만둘 것을 진지하게 충...

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  2000-12-07

  인권키워드

  경제, 생존, 노동시장, 노동자, 기업, 노동법, 일자리, 불법, 법, 고용

  권리 및 집단

  • 노동자

• 인권하루소식 (1736호)

  하종강의 인권이야기

  대우채권단과 언론의 어리석은 선택

  ... 과정에 대한 언론의 보도는 거의 '중계방송' 수준이었다. "채권단은 직원 3천5백명의 정리해고와 임금삭감에 대한 노동조합의 동의서를 은행 업무 마감 시간인 4시30분까지 기다려보기로 했습니다." "은행 업무 마감 시간은 지났으나 금융감독원 업무가 종료되는 오후 7시30분까지 조금 더 시...

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  하종강 2000-11-14

  인권키워드

  노동조합, 언론, 정리해고, 집, 노동자, 뉴스

  권리 및 집단

  • 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리
  • 노동자

• 인권하루소식 (1731호)

  정주연의 인권이야기

  운동가의 인권을 보장받을 권리…

  ... 의 활동가를 채우려는 과정에서 기존의 노조 일을 위해 고용되어 활동하던 사람들을 집단으로 해고하려던 일이 있었다. 이때 해고 위기에 처한 사람들이 '자신들의 권익을 위한 노동조합'를 만들어 이에 대응하고자 했으나 그 노조에서는 이를 인정할 수 없다며 결사 저지했다. 과거 필자가 일했던 ...

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  정주연 2000-11-07

  인권키워드

  노조, 권력, 인권, 활동가, 운동, 소외, 결사, 기업, 노동, 노동조합, 사회운동, 권리, 조직, 역사, 해방, 고용

  권리 및 집단

  • 집회/결사의 자유
  • 노동자

• 인권하루소식 (1724호)

  노동시간 감축 핑계, 근기법 개악 우려

  민주노총, 노사정위 합의안 비판

  ... 합의가 재계의 의견을 반영해 근로기준법의 개악을 기도하는 것이라고 비판하면서, 이를 "정리해고 도입에 이은 제2의 폭거"로까지 비판하고 있다. 주5일근무제 도입을 둘러싼 여러 쟁점 가운데 몇 가지에 대한 민주노총의 견해를 소개한다. ◎정부와 사용자단체 주장대로 월차․생리휴가제...

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  이창조 2000-10-27

  인권키워드

  민주노총, 노동시간, 노동자, 근로기준법, 비정규직, 여성, 정리해고, 휴가

  권리 및 집단

  • 노동권/쉴 권리
  • 노동자

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