검색하기

3,139건의 글이 검색되었습니다.

활동 이야기

<지속가능한 인권운동을 위한 실태조사>에 함께 하고

... 권활동가로 살아갈 수 있는 힘이기도 한 뿌듯함. 구체적인 경험과 감정들을 나누면서 개인과 조직을 넘어 인권운동의 동료인 우리의 현재와 과제를 함께 고민하고 이야기 나누고 싶었다. 버티거나 떠나거나 그 사이를 고민할 때 100% 개인적인 이유란 없다. 그 사이들을 잇는 고민이 필요하고 그...
글정보 및 첨부파일
민선 (상임활동가) 2019-12-12

인권키워드
조직, 최저임금, 이야기, 활동가, 조직문화, 인권, 운동, 평등, 시민사회, 질문, 욕구, 인권교육, 지역, 차별금지법, 지속가능성, 사랑방, 제도화, 동료, 불안, 제도, 네트워크, 법, 연결, 정책, 연대, 성별, 혐오
권리 및 집단
- 인간의 존엄, 노동권/쉴 권리, 교육권/문화와 과학을 누릴 권리
활동가의 편지

앞으로 자주 만나요

... 랑방 활동을 시작할 때가 생각납니다. 대학과 사회생활을 하면서 직․간접적으로 경험한 운동 조직 문화는 제겐 좀 거리감이 있었습니다. 조직 중심주의, 위계질서와 성차별... 그래서 개인적으로 친구들과 집회에 참석하거나 후원 행사에 참가하는 등 개인 활동을 하며 조직 활동과는 거리를 두었습...
글정보 및 첨부파일
초코파이 (상임활동가) 2014-04-04

인권키워드
인권, 운동, 조직, 반차별, 이야기, 사랑방, 문화, 단어, 집회, 성차별, 활동가, 권리, 자본, 언어
권리 및 집단
- 차별받지 않을 권리
인권오름 > 인권교육, 날다 (386호)

[인권교육, 날다] 민주적 조직 운영을 위한 고민들

“대표가 없는 조직은 민주적인가?”라는 질문에 답하기

... 지 못한 운동 방식을 정당화해주는가 하는 질문이다. 모두가 평등한 민주주의를 함께 꿈꾸는 조직 내에서 정작 비민주적인 일들에 직면할 때 사람들은 자기 활동의 의미에 대해 곱씹어보게 된다. 왜 조직의 대표들은 활동가들의 문제 제기를 받아들이지 못하고 결국은 활동가들이 떠나거나 기존 조직을...

글정보 및 첨부파일
날맹 2014-03-26

인권키워드
조직, 질문, 민주주의, 운동, 전쟁, 평등, 평화, 인권교육, 조직문화, 교육, 장애, 저항, 이야기, 제도
활동 이야기

안산 반월시화공단 조직화 사업단 ‘월담’ 곧 출발합니다

사람을 조직한다는 것 안산 반월시화공단 조직화 사업단 ‘월담’ 곧 출발합니다 정록 7월 중순에 안산에서 작은 모임이 있었습니다. 안산 반월시화공단 조직화 사업단 '월담'을 꾸리려는 사람들과 수 년 전부터 공단에서 일하면서 현장 노동자들의 목소리와 권리를 조직하려는 사람들이 함께 모였습니...
글정보 및 첨부파일
정록 2013-08-15

인권키워드
공단, 조직, 노동자, 조직화, 월담, 이야기, 노조, 회사, 활동가, 권리, 산업, 기업, 최저임금, 단체협상, 영세사업장
권리 및 집단
- 인간의 존엄, 차별받지 않을 권리, 노동권/쉴 권리
- 노동자
인권으로 읽는 세상

지속가능한 인권운동의 조건을 묻다

지속가능에 대한 고민, 인권운동만의 문제일까

... 은 편이고 복지 혜택도 약하다. 이를 보완하며 휴가 등 복지 프로그램을 강화하는 추세다. 조직문화는 상대적으로 민주적이며 수평적인 의사결정 구조를 갖고 있다.” 업무환경이 열악하다는 세간의 평가를 그대로 반영하고 있다. 그렇다고 왜곡된 정보라고 할 수도 없다. 많은 활동가들이 처한 현실...
글정보 및 첨부파일
민선 2019-12-13

인권키워드
운동, 지속가능성, 평등, 활동가, 조직, 안전, 최저임금, 노동, 정부, 복지, 독립성, 사회보장, 이야기, 권리, 조직문화, 자본, 배제, 발전, 의료, 문화, 가족, 교육, 기업, 인권, 임금, 차별, 회사, 휴가, 사회보장제도, 시민사회, 동료, 불안, 제도, 상담, 권력, 주거, 법, 성장, 연대
권리 및 집단
- 인간의 존엄, 노동권/쉴 권리, 주거권/건강권/사회보장권, 교육권/문화와 과학을 누릴 권리

페이지