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• 활동가의 편지

  2012년은 고마웠어요!

  ... 친구사이를 통해 1인 시위를 신청하였어요. 1인 시위를 하는 도중에는 한 남성분께 여러 질문을 받았었어요. 조례 자체에 대한 얘기나 ‘애초에 하느님이 남성과 여성을 만든 이유가 있지 않을 것이냐’, ‘동성애를 하면 출산율이 줄어들지 않겠느냐’ 등등. 최선을 다해 대답을 했지만 ‘아, ...

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  범유나(자원활동가) 2012-12-15

  인권키워드

  사랑방, 이야기, 연습, 농성, 여성, 반차별, 다짐, 질문, 무시, 조례

  권리 및 집단

  • 인간의 존엄, 차별받지 않을 권리, 집회/결사의 자유, 저항할 권리
  • 성소수자

• 인권오름 > 인권문헌읽기 (311호)

  [인권문헌읽기] 민간 군사기업과 경비 회사의 활동이 인권에 끼친 영향(2008년)

  ... 아닌 사람들이 하는 걸 사적폭력이라고 편의상 말하는데 본질을 따지면 정말 사적인가’라는 질문이 나왔다. 실제 폭력 행위를 수행하는 것은 민간 기업이고 그들에게 고용된 용역들이다. 하지만 계급적으로 편향된 국가기구들과의 끈끈한 교감 속에서 이뤄지기 때문에 외관은 사적 폭력으로 보이지만 ...

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  류은숙 2012-08-22

  인권키워드

  용역, 인권, 이라크, 정부, 회사, 공권력, 경찰, 군사, 민영화, 국가, 고문, 기업, 권리, 법, 고용, 안보, 감시, 노동자, 복지, 전쟁, 하청, 외주화, 경제, 거버넌스, 무시, 무기, 네트워크, 공공, 국가안보, 국적, 군대, 노동권, 생명, 신문, 재판, 정리해고, 정치, 지역, 직장폐쇄, 집회, 출신국, 프라이버시, 노동시간, 피해자, 범죄, 국방부, 질문, 집, 조직, 학교, 평화, 권력, 미국, 국제, 한국, 전환, 연결, 실업, 입법, 의료, 출신

  권리 및 집단

  • 고문받지 않을 권리/비인도적 처우를 받지 않을 권리, 개인정보에 관한 권리/사생활보호, 노동권/쉴 권리, 주거권/건강권/사회보장권
  • 노동자

• 인권오름 > 벼리 (301호)

  [벼리] 무엇을 위한 인권기본정책인가?(2)

  시민사회 의견을 배제한 2기 NAP와 인권의 제도화

  ... 은 아니지만 그러한 방향으로 갈 수 있는 것도 사실이다. 따라서 이제 우리가 짚어야 하는 질문은 ‘어떠한 인권의 제도화여야 하는가? 인권의 제도화가 긍정적인 의미를 지니려면 무엇이 필요한가?’로 구체화되어야 한다. 어떠한 제도화여야 하는가 만들어질 때 유의미했던 인권제도라 할지라도 운동...

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  명숙 2012-06-05

  인권키워드

  인권, NAP, 제도화, 시민사회, 정부, 법무부, 인권위, 제도, 국가, 국가인권위원회, 법, 국가인권정책기본계획, 운동, 인권조례, 조직화, 감시, 기업, 노동권, 민주노총, 불평등, 인권감수성, 인종차별철폐협약, 장애, 정치, 학생인권조례, 독립성, 설득, 질문, 시대, 권리, 약자, 욕구, 권력, 한국, 정책, 배제

  권리 및 집단

  • 노동자

• 인권오름 > 인권문헌읽기 (295호)

  [인권문헌읽기] 후쿠시마와 인권; 원자력 산업은 인도에 반하는 범죄다

  ... 친 자원 활동가로 인력을 꾸린 ‘시민 방사능 측정소’는 자문을 구하려고 끊임없이 몰려드는 질문과 요청에 고전하고 있다. 2011년 말 현재, 후쿠시마 시 일각의 외부 방사능 수준은 자연 배경 방사선의 10배에 이른다. 하지만 그 수준은 여전히 정부가 공식적으로 ‘안전’하다고 선언한 범위...

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  류은숙 2012-04-25

  인권키워드

  후쿠시마, 지역, 핵, 산업, 정부, 아동, 인권, 발전소, 학교, 안전, 재난, 건강, 마을, 밀양, 참사, 범죄, 주민, 가족, 생명, 정치, 회사, 체제, 운동, 무시, 한국, 국제앰네스티, 노인, 사상, 상가, 여성, 재판, 할아버지, 피해자, 송전탑, 기후변화, 질문, 활동가, 권리, 에너지, 민주주의, 집, 조직, 동료, 불안, 피해, 미국, 국가, 법, 단지, 정책, 시장, 출신

  권리 및 집단

  • 아동/청소년, 노인, 주민

• 인권오름 > 나이테의 인권나무 키우기 (283호)

  [나이테의 인권나무 키우기] 독설을 듣도록 강요하는 사회

  모두가 골고루 가치 있다는 얀테의 법칙

  ... 편적으로 실시되고 있다. 지원자의 결점을 예리하게 간파한 뒤 공격적인 어조로 속사포 같은 질문을 퍼부어서 반응을 테스트한다는 것이다. 이때 ‘바람직한 태도’는 제아무리 자신의 약점을 가차 없이 쑤셔대는 말을 들어도, 괜찮은 척 꿋꿋하게 맞서며 심복이 되기 위해 결점을 빠른 시간 내에 고...

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  나이테 2012-01-17

  인권키워드

  한국, 미국, 정규직, 이야기, 권리, 권력, 노예, 성희롱, 인권, 인재, 젠더, 질문, 약자

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