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• 인권하루소식 (1765호)

  <기획> 무노조 삼성의 인권유린을 고발한다 ④

  "무노조전략, 세습경영에서 비롯"

  ... t;은 마무리됩니다.[편집자주] - 삼성의 무노조 전략을 이야기해 달라. = 87년 이후 노동자들이 계속 노조를 결성하려고 했지만, 그때마다 똑같은 방법으로 좌절됐다. 노조결성 움직임이 조기에 발견되면 신속하게 관련 노동자들을 격리시킨다. 초기엔 회의실 같은 곳에 붙잡아두고 노동자가 승...

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  2000-12-23

  인권키워드

  노조, 법, 노동권, 노동자, 대통령, 이념, 노동법, 탄압, 헌법, 정책

  권리 및 집단

  • 노동자

• 인권하루소식 (1765호)

  농성수배자들, 갈 곳 잃어

  명동성당측, 성탄행사 이유 수배자천막 철거

  ... 기농성을 벌여왔던 한총련 관련 정치수배자들이 엄동설한 속에 내몰릴 처지가 됐다. 한국통신 노동자들이 파업농성을 풀고 명동성당을 빠져나간 22일, 성당 신도들은 기다렸다는 듯이 정치수배자들의 농성천막을 걷어버렸다. 성탄행사를 진행해야 한다는 이유 때문이다. 농성중이던 정치수배자 진재영(9...

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  심태섭 2000-12-23

  인권키워드

  철거, 농성, 대통령

• 인권하루소식 (1764호)

  <기획> 무노조 삼성의 인권유린을 고발한다 ③

  격리 감금 회유 협박, 술수 총동원

  ... 관, 대표이사 김순택)엔 이상한 '면담제도'가 존재한다. 회사 인사책임자 또는 직속상사가 노동자를 데리고 전국을 여행하며 진행하는 '면담' 즉, 회사로부터 격리시킨 공간에서 집중적으로 진행되는 면담이다. 수원공장의 윤일철 제조2그룹장은 "회사는 통상적으로 사외에서 면담을 실시하며, 전국...

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  이창조 2000-12-22

  인권키워드

  노동자, 회사, 해고, 노조, 결사, 공권력, 낙인, 복수노조, 사법부, 노동3권, 노동법, 동료, 법, 일본

  권리 및 집단

  • 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리
  • 노동자

• 인권하루소식 (1763호)

  <기획> 무노조 삼성의 인권유린을 고발한다 ②

  삼성, 무노조 정책도 '분사'한다

  ... 령 불복종', '경영권 침해', '회사 명예 손상' 등. 민 씨는 설립 일보직전까지 갔던 노동조합의 위원장이었고, 회사 측의 만류를 뿌리쳐가며 노조를 설립하려 했다. 그것이 민 씨가 해고된 배경이었다. 민 씨를 비롯한 노동자들이 노조결성을 준비한 것은 올 7월부터. 한마음협의회(노사협의...

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  이창조 2000-12-21

  인권키워드

  회사, 노조, 노동자, 무기, 재발, 법, 정책, 근로, 복수노조, 노동조합, 이야기

  권리 및 집단

  • 집회/결사의 자유
  • 노동자

• 인권하루소식 (1761호)

  정재숙의 인권이야기

  세밑 잡설

  ... 예외일 수 없는 범부들이 둘러앉아 술잔을 든다. 퇴출 직장인, 남북 이산 가족, 외국인 노동자, 봉급쟁이들… '다사다난'이란 너덜너덜한 표현마저 추레해진 일년이었건만 "왜 이럴까" 속내가 편치 않은 연말이다. 신나건 참담하건 쾌해야 할 회고가 스산한 아쉬움에 잠겨야 한다는 건 슬프다....

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  정재숙 2000-12-19

  인권키워드

  가족, 나이, 노동자, 대통령, 인권, 역사, 부모, 미국, 국제, 해방, 연대, 일본

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