5월 사랑방에서는 어떤 활동들을?
5월 3일, 건강보험공단 고객센터를 직영화하라 지난 2월부터 직영화를 요구하는 건강보험공단 고객센터 상담 노동자들의 투쟁에 공단과 정부 모두 모르쇠인 상황이 이어지고 있습니다. 고객센터 직영화로 공단이 직접 [...]
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공단노동자에게 쉴 권리를!
오락가락한 날씨가 이어지더니 이젠 여름이 다가왔음을 알려주듯 날이 뜨겁다. 반월시화공단 골목에 위치한 식당 앞에서 선전전을 하다 보면, 점심식사를 끝낸 노동자들이 한 뼘의 그늘을 찾아 쉬고 있는 모습을 자주 [...]
'기후정의'의 주체는 정부도 기업도 아닌 바로 여기에 모인 우리
화창한 휴일이었다. 낮기온이 30도에 육박할거라는 날씨 예보도 들린다. 요 며칠 예년에 비해 쌀쌀한 기온이 계속됐는데, 날씨는 이제 점점 종잡을 수 없는 무엇이 되어가고 있다는 생각을 하게 된다. 결코 기후 [...]
다슬 상임활동가 입방했어요
사랑방에 새로운 상임활동가가 입방했습니다. 2019년부터 노란리본인권모임에 함께 하며 사랑방과 인연이 시작된 다슬 님, 상임활동가 지원을 하며 불편함을 말하는 것이 불편하지 않는 사회, 공감능력 넘치는 사회 [...]
직접 꾸린 가족들과 함께 살아가는
저희 집에서 아주 조금만 걸어 나와 횡단보도를 두 개 건너면 제 친구들이 모여서 살고 있는 집이 있습니다. 혈연관계도 아니고 나이도 다르지만, 서로가 서로를 선택해 직접 가족을 꾸려 살아가는 친구들이에요. [...]
구조는 어디에서나 중요하다
#1.
지금 고민을 나중에도 기억하면 좋겠어요
첫날 차별금지법제정촉구 기자회견으로 출근했어요. 정말 뭔가가 시작되려나 멍하던 찰나에, 미류와 몽, 그리고 민선이 저를 소개해줄 때 느꼈어요. “인권운동사랑방에서 새로 활동하게 된 다슬입니다.” 전 꽤 오래 [...]
세상을 망쳐온 기업에게 구체적인 책임을 묻기 위해서
1964년 창사 후 57년 만에 남양유업의 주인이 바뀌었다. 자사 유산균 음료에 코로나19 예방 효과가 있다는 허위 광고 파문 이후 홍원식 전 회장의 사퇴에도 여론이 가라앉지 않자, 급하게 오너 일가가 보유 [...]
차별금지법 제정, 혼자가 아니라 함께여서 할 수 있는 일!
[차별금지법 제정하자! 10만행동]차별금지법 제정, 혼자가 아니라 함께여서 할 수 있는 일! 차별금지법 제정하자! 10만행동 : (1) 몰라서 못 한 사람은 없도록! “이미 다 했겠지...?” 노노 [...]
건강보험공단 고객센터 직영화, 공공성을 세우는 과정으로
“함께 하는 건강보험 상담사 ○○○입니다.”